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CONTRATACIÓN SERVICIOS DE ADMINISTRACIÓN, VIGILANCIA, SEGURIDAD, MANTENCIÓN, MAYORDOMÍA Y ASEO PARA EL CENTRO RECREACIONAL DR. ENRIQUE PARIS DE EL QUISCO.
2 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Precio | 1. EVALUACIÓN DE LA OFERTA ECONÓMICA 40 PUNTOS: POE: 40 x (OEB/OEE) Donde: POE: Puntaje de la oferta económica en evaluación OEB: Oferta económica más baja OEE: Oferta económica en evaluación Se requiere que los oferentes se ajusten al formato del anexo N°4, en caso contrario, la oferta será evaluada. El Valor Total Neto de la oferta económica del anexo N°4 debe ser equivalente al monto ofertado en el portal mercado público. | 40% |
| 2 5. PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL 07 P | 3. PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL 07 PUNTOS: PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL PUNTAJE Presenta programa de integridad y acredita que es conocido por sus trabajadores 07 puntos No presenta programa de integridad o no acredita que sea conocido por sus trabajadores 0 puntos | 7% |
| 3 Comportamiento contractual anterior | Se evaluará el comportamiento contractual integro demostrable en los servicios solicitados, realizados en los últimos 2 años contados desde la presentación de la oferta. De acuerdo con esta disposición, los oferentes deberán informar haciendo uso de esta herramienta, sobre los antecedentes referidos al comportamiento contractual de sus oferentes, en particular elementos objetivos, tales como: el cumplimiento íntegro y oportuno de las obligaciones, cumplimiento de los plazos comprometidos, aplicación de multas y otras medidas que hayan afectado al oferente. COMPORTAMIENTO CONTRACTUAL ANTERIOR PONDERACIÓN Sin reclamos mercado público en los últimos 2 años. 10 Registra entre 1 y 4 reclamos en mercado público en los últimos 2 años. 05 Registra entre 5 o más reclamos en mercado público en los últimos 2 años. 0 | 10% |
| 4 Experiencia de los Oferentes | 2.2 Experiencia del oferente 30 puntos Contrato y certificación de experiencia solicitada 20 puntos Se evaluará la experiencia y conocimientos demostrables en los servicios solicitados realizados en los últimos 4 años contados desde la fecha de presentación de la oferta. Se evaluará la experiencia del oferente, de acuerdo con los servicios requeridos. Para ello el oferente deberá acompañar un listado de los trabajos realizados con documentación (contrato, certificado u órdenes de compra de la institución mandante) y certificados que indiquen en servicios de administración, vigilancia, seguridad, mantención, mayordomía y aseo, los siguientes conceptos: 1. Calidad del producto o servicio: Cumplimiento de especificaciones técnicas. 2. Capacidad de respuesta ante requerimiento urgentes. 3. Comunicación y servicio: Rapidez y claridad en la atención de consultas, facilidad de contacto y disponibilidad. 4. Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad de adaptarse a cambios de requerimiento | 20% |
| 5 Condiciones de empleo y remuneración | 2.1 CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN 20 PUNTOS 2.1.1 Remuneración 10 puntos Para la evaluación de este criterio se considerará la información declarada en el Anexo Nº5, considerando todos los trabajadores del adjudicatario, adjuntando el certificado de cotizaciones de cada uno de sus trabajadores y el formulario F30-1 de la Dirección del Trabajo. La entidad licitante podrá verificar la información declarada con la información declarada en el Anexo Nº5. La asignación de puntajes será según la siguiente tabla: Porcentaje de trabajadores del oferente con contrato de trabajo y cuya remuneración bruta sea superior a 2 ingresos mínimos Puntaje 80% o más de los trabajadores con remuneración bruta superior a 2 ingresos mínimos mensuales requeridos. 10 60% a menos del 80% de los trabajadores con remuneración bruta superior a 2 ingresos mínimos mensuales requeridos. 5 40% a menos del 60% de los trabajadores con remuneración bruta superior a 2 ingresos mínimos mensuales requeridos. 3 20% a menos del 40% de los trabajadores con remuneración bruta superior a 2 ingresos mínimos mensuales requeridos. 1 Menos del 20% de los trabajadores con remuneración bruta superior a 2 ingresos mínimos mensuales requeridos. 0 En caso de que no se entregue con claridad la información solicitada o no se declare, se asignará 0 (cero) puntos. 2.1.2 Condiciones de empleo 10 puntos Para la evaluación de este criterio se considerará el porcentaje de trabajadores del oferente con contrato indefinido respecto de todos los trabajadores. Lo anterior deberá ser declarado en el Anexo Nº5, completando toda la información solicitada. La asignación de puntajes será según la siguiente tabla: Porcentaje de Trabajadores con Contrato Indefinido Ponderación 80% o más de los trabajadores con contrato indefinido 10 60% a menos del 80% de los trabajadores con contrato indefinido 8 40% a menos del 60% de los trabajadores con contrato indefinido 5 20% a menos del 40% de los trabajadores con contrato indefinido 3 Menos del 20% de los trabajadores con contrato indefinido 0 En caso de que no se entregue con claridad la información solicitada o no se declare, se asignará 0 (cero) puntos. | 20% |
| 6 Cumplimiento de los requisitos | CUMPLIMIENTO REQUISITOS FORMALES PUNTAJE Acompaña todos los documentos antes del cierre de presentación de ofertas 03 puntos Acompaña uno o más documentos después del cierre de presentación de ofertas, pero dentro del plazo de 48 horas de requeridos 01 puntos No acompaña documentos requeridos dentro del plazo de 48 horas, siempre que no sean de aquellos cuya omisión está sancionada con la inadmisibilidad 0 puntos No acompaña documentos requeridos dentro del plazo de 48 horas, cuya omisión está sancionada con la inadmisibilidad Declarada inadmisible | 3% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Servicios de defensa nacional, orden público y seguridad / Seguridad y protección personal / Guardaespaldas y seguridad personal | 1 | Unidad | |
| 2 | Organizaciones y consultorías políticas, demográficas, económicas, sociales y de administración pública / Administración y finanzas públicas / Administración pública | 1 | Unidad | |
| 3 | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de apoyo a la administración de empresas / Vigilancia y seguridad de instalaciones empresariales | 1 | Unidad | |
| 4 | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de apoyo a la administración de empresas / Servicios de apoyo a la gestión | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 5583-25-SE25 | 02-03-2026 | Empresa de Seguridad Segur Chile Limitada | $124.581.100 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
