Servicio de Guardias de Seguridad
SERVICIO DE GUARDIAS DE SEGURIDAD PARA LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES Y DEPENDENCIAS DEL SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA PUERTO CORDILLERA.
3 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Comportamiento contractual anterior | Se evaluará conforme a lo informado por www.mercadopublico.cl en ficha de proveedor y de acuerdo con la siguiente tabla: Comportamiento contractual anterior Puntaje Proveedor no registra sanciones en Mercado Público durante los últimos 24 meses. 10 Proveedor registra sanciones en Mercado Público durante los últimos 24 meses o NO cuenta con contrato vigente en el Registro de Proveedores. 0 | 10% |
| 2 Cumplimiento de los requisitos | Se evaluará la completitud de la entrega de los antecedentes que constituyen la Oferta Administrativa, la Oferta Técnica y la Oferta Económica de acuerdo con lo solicitado en los puntos 4.1, 4.2 y 4.3 de las Bases Administrativas, de conformidad al siguiente cuadro: Completitud de la Oferta Administrativa, Técnica y Económica Puntaje El proponente presenta todos los antecedentes que constituyen la Oferta Administrativa, la Oferta Técnica y la Oferta Económica de acuerdo con lo solicitado en los puntos 4.1, 4.2 y 4.3 de las Bases, antes del vencimiento del plazo previsto para la presentación de ofertas y sin errores. 8 El proponente presenta todos los antecedentes que constituyen la Oferta Administrativa, la Oferta Técnica y la Oferta Económica de acuerdo con lo solicitado en los puntos 4.1, 4.2 y 4.3 de las Bases, o la solicitud de corrección de alguno de ellos, previo requerimiento a través del mecanismo de Aclaración de Ofertas de Mercado Público. 2 El proponente NO presenta todos los antecedentes que constituyen la Oferta Administrativa, la Oferta Técnica y la Oferta Económica de acuerdo con lo solicitado en los puntos 4.1, 4.2 y 4.3 de las Bases, o la solicitud de corrección de alguno de ellos, o que el presentado continúe con errores, previo requerimiento a través del mecanismo de Aclaración de Ofertas de Mercado Público. INADMISIBLE | 8% |
| 3 Experiencia de los Oferentes | La evaluación de este criterio se realizará a partir de la información entregada por el proponente de acuerdo con certificados de recepción conforme, facturas y/u órdenes de compra de Mercado Público, en estado aceptada o recepción conforme, de los mandantes por servicios similares al licitado, según lo solicitado en el Anexo Nº3 y de acuerdo con la siguiente fórmula: Solo se aceptarán aquellos Certificaciones por servicios realizados dentro de los últimos ttres (3) años, que permitan acreditar la Experiencia del oferente. | 20% |
| 4 Precio | Se asignarán 40 puntos a la oferta de menor valor. Las ofertas se medirán de manera inversamente proporcional a la más económica conforme a la siguiente fórmula: (Precio Oferta Menor * 40) / Precio Oferta n Donde: Precio oferta n= (VNTC * 0,40) + (VNTN * 0,55) + (VNTD * 0,05) VNTC= Valor neto turno completo. VNTN= Valor neto turno nocturno. VNTD= Valor neto turno diurno. | 40% |
| 5 Condiciones de empleo y remuneración | El proponente deberá informar el nivel de remuneraciones mensual de él o los trabajadores que contrate para prestar los servicios. Los oferentes deberán presentar el Anexo N°4 de la oferta remuneración mensual del personal. El que debe detallar el valor de la remuneración mensual imponible, que el oferente pagará a cada guardia de seguridad que destinará a cumplir la prestación del servicio en el SLEP Puerto Cordillera durante la vigencia del contrato. La remuneración mensual imponible de cada guardia de seguridad que conforme el equipo de trabajo para prestar el servicio al SLEP Puerto Cordillera deberá ser igual o superior la Ingreso Mínimo Mensual en Chile calculado para el año 2025. Si la oferta es inferior al Ingreso Mínimo Mensual en Chile, ésta será considerada INADMISBLE, no continuando en el proceso de evaluación.: Puntaje=(Remuneraciones base mensual propuesta oferente n / Mayor valor de remuneraciones base mensual) x 20. | 20% |
| 6 Programa de Integridad | Se entenderá por pacto o programa de integridad cualquier sistema de gestión que tenga por objeto prevenir, y de ser preciso, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos vigentes en una organización, promoviendo una cultura de probidad y cumplimiento irrestricto de las normas. Se evaluará conforme a lo informado por el proveedor en el Anexo N°2, adjuntando el documento que acredite su cumplimiento y de acuerdo con la siguiente tabla: Programa de Integridad Puntaje Proveedor cuenta con programas de integridad que sean conocidos por su personal. 2 Proveedor NO cuenta con programas de integridad que sean conocidos por su personal. 0 | 2% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SERVICIO DE GUARDIAS DE SEGURIDAD PARA LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES Y DEPENDENCIAS DEL SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA PUERTO CORDILLERA | Servicios de defensa nacional, orden público y seguridad / Seguridad y protección personal / Guardaespaldas y seguridad personal | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 1002588-144-SE25 | 30-06-2025 | Seguridad Privada y Aseo Industrial Guillermo de Jesus Neira Araya SpA | $477.000.000 |
| 1002588-145-SE25 | 30-06-2025 | Seguridad Privada y Aseo Industrial Guillermo de Jesus Neira Araya SpA | $8.000.000 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
