Servicios de Consultoria Gestión de las Personas
El objetivo general corresponde al fortalecimiento de la gestión de Personas del Gobierno Regional, la mejora de sus procesos y el perfeccionamiento de su orgánica estructural, definiéndola con claridad en función de sus objetivos estratégicos y de aquellos funcionales o de soporte, a través de la introducción de técnicas de mejora de procesos y alineamiento y diseño organizacional.
7 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Experiencia de los Oferentes | La asignación de puntajes se realizará considerando la siguiente tabla: Descripción Puntaje El oferente acredita haber realizado 3 o más consultorías en áreas de gestión de personas, recursos humanos, desarrollo organizacional, planificación estratégica o afines a Gobiernos Regionales, sin perjuicio de las otras experiencias declaradas. 100 puntos El oferente acredita haber realizado consultorías en áreas de gestión de personas, recursos humanos, desarrollo organizacional, planificación estratégica o afines 1 o 2 de Gobiernos Regionales, sin perjuicio de las otras experiencias declaradas. 80 puntos El oferente acredita haber realizado 15 o más consultorías en áreas de gestión de personas, recursos humanos, desarrollo organizacional, planificación estratégica o afines a instituciones públicas distintas a los Gobiernos Regionales. 60 puntos El oferente acredita haber realizado de 10 a 14 consultorías en áreas de gestión de personas, recursos humanos, desarrollo organizacional, planificación estratégica o afines a instituciones públicas distintas a los Gobiernos Regionales. 40 puntos El oferente acredita haber realizado de 05 a 09 consultorías en áreas de gestión de personas, recursos humanos, desarrollo organizacional, planificación estratégica o afines a instituciones públicas distintas a los Gobiernos Regionales. 30 puntos El oferente acredita haber realizado de 01 a 04 consultorías en áreas de gestión de personas, recursos humanos, desarrollo organizacional, planificación estratégica o afines a instituciones públicas distintas a los Gobiernos Regionales. 10 puntos No acredita o no informa. 0 puntos | 30% |
| 2 Formación y Experiencia del Equipo de Trabajo | 2.1. Formación y Experiencia del Jefe de Equipo (60%) La evaluación del Jefe de Equipo se realizará, considerando lo declarado en el Anexo N° 7 y la documentación de respaldo válida acompañada. La asignación de puntajes se efectuará aplicando los 3 factores de la siguiente tabla: Parámetro Puntaje 2.1.1 Formación académica complementaria Acredita contar con magíster en áreas de gestión de personas, recursos humanos, desarrollo organizacional, planificación estratégica o afines, independiente de los diplomados y/o especializaciones declaradas. 40 No acredita magíster, pero acredita contar con diplomado y/o especializaciones en áreas de gestión de personas, recursos humanos, desarrollo organizacional, planificación estratégica o afines. 20 No acredita o no informa formación complementaria (diplomados, especializaciones, magíster) en áreas de gestión de personas, recursos humanos, desarrollo organizacional, planificación estratégica o afines. 0 2.1.2 Experiencia como jefe/líder | 25% |
| 3 Calidad Técnica de los Bienes o Servicios | Se evaluará que la propuesta técnica cumpla con todos los aspectos exigidos en las ARTÍCULO 19: ANTECEDENTES TÉCNICOS 1. Propuesta Técnica del oferente Bases Técnicas, aplicando la siguiente tabla: Descripción Puntaje La propuesta técnica cumple con los 4 aspectos definidos en las Bases Técnicas. 100 La propuesta técnica cumple con 2 o 3 de los aspectos definidos en las Bases Técnicas. 60 La propuesta técnica cumple con 1 o 2 de los aspectos definidos en las Bases Técnicas. 40 La propuesta técnica no cumple con ninguno de los 4 aspectos definidos en las Bases Técnicas. 0 La propuesta que obtenga 0 (cero) puntos en este subcriterio será declarada inadmisible por no cumplir con las condiciones mínimas que garanticen una adecuada prestación del servicio. | 15% |
| 4 Cumplimiento de los requisitos | Se refiere a la presentación oportuna de todos los antecedentes administrativos, técnicos y económicos exigidos. Se evaluará la entrega de los documentos y respuesta a las consultas realizadas en los plazos establecidos en las bases de la presente licitación y de acuerdo con los puntajes señalados en el siguiente cuadro: TRAMO PUNTOS Cumple oportunamente con la presentación de todos los antecedentes sin errores u omisiones. 100 Cumple con la presentación completa de antecedentes y/o subsana errores u omisiones con posterioridad al cierre de recepción de ofertas, conforme al artículo 56 del Reglamento de la Ley N°19.886. 50 No cumple con la presentación completa de antecedentes y sin errores u omisiones formales, aun cuando se les haya solicitado conforme a las facultades dispuestas en el artículo 56 del Reglamento de la Ley Nº 19.886. 0 | 5% |
| 5 Precio | X= Precio mínimo ofertado * 100 /Precio Oferta X | 20% |
| 6 PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL | De acuerdo con lo señalado, la asignación de puntajes en este criterio se realizará de acuerdo a lo siguiente: TRAMO PUNTOS Posee un programa de integridad y ética empresarial que sea conocido y aplicado por su personal, además de acompañar los antecedentes de respaldo respectivos. 100 No posee un programa de integridad y ética empresarial que sea conocido y aplicado por su personal, no informa, no presenta declaración o no acompaña antecedentes de respaldo respectivos. 0 | 5% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Servicios de Consultoría para el Fortalecimiento de la Gestión de Personas para el Gobierno Regional de Tarapacá. | Organizaciones y consultorías políticas, demográficas, económicas, sociales y de administración pública / Administración y finanzas públicas / Finanzas públicas | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 768-134-SE26 | 30-04-2026 | Eo Consultores Centro de Estudios Organizacionales SpA | $36.900.000 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
