645-22-LE22

Descripción

La capacitación requerida denominada: “Trabajo en Equipos - Manejo de Conflicto Team Building y Clima Laboral - Mindfulness”, tiene como objetivo principal, en lo que respecta a trabajo en equipo y manejo de conflictos, desarrollar la confianza entre los colaboradores de nuestra entidad como fuente de gestión, las metas de la formación de equipos, entender cuáles son los beneficios el hacer equipo, contar con procedimientos para coordinar el trabajo en equipo, actividades y práctica de conocimientos, entregar y desarrollar competencias ligadas a la cooperación, comunicación, la autoconfianza y las habilidades sociales, en post de mejorar y potenciar el trabajo en equipo y la resolución de conflictos. Clima Laboral – Mindfulness, en la actualidad es de interés para casi todas las empresas por su influencia en los procesos organizacionales y psicológicos, como la comunicación, la toma de decisiones, la solución de problemas, el aprendizaje, la motivación, y su repercusión en la eficiencia de la organización y en la satisfacción de sus miembros, contar con un buen Clima Laboral acompañado de técnicas como Mindfulness. Por ello, es necesario que los colaboradores de nuestra organización se encuentren en óptimas condiciones desde el interior, donde exista satisfacción de su persona, de manera que impacte en la productividad. Hoy en día, las autoridades en las diversas organizaciones han acrecentado el interés por establecer buenas interrelaciones bajo un clima organizacional que permita motivar al personal y así aumentar el desempeño, el interés y la satisfacción en el trabajo; es una ventaja para las organizaciones que el trabajador cuente con los elementos necesarios para desempeñarse adecuadamente, conservando y logrando la satisfacción, ya que los trabajadores satisfechos tienden a ser más cooperadores, adaptables y dispuestos al cambio. La técnica del Mindfulness es fundamental para mejorar el clima organizacional, brindando la posibilidad de crear un ambiente

Órdenes de compra derivadas (1)