Servicios de Aseo y Mantención de Oficinas y Otras
SERVICIOS DE ASEO Y MANTENCIÓN DE OFICINAS Y OTRAS ÁREAS DE LA DEPENDENCIA DE CALLE ESMERALDA No1215 ARICA. RES EX No118
| Criterio | Detalle | Peso |
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| 1 Descripción programa desinsectación y desratizació | CRITERIO DE EVALUACIÓN DESCRIPCIÓN PROGRAMA DESINSECTACIÓN Y DESRATIZACIÓN: MEDIO DE VERIFICACIÓN Ponderación. 10% 6 puntos: Si el oferente presenta un programa detallado con fechas y/o frecuencia, materiales, identifica al técnico responsable (con copia de resolución sanitaria), y detalla los registros y protocolos de aplicación que dejará en la dependencia (bitácora, certificado por punto). 4 puntos: Si el oferente identifica al técnico responsable (con copia de resolución sanitaria), pero solamente detalla el programa, materiales y frecuencia. 2 puntos: La oferta identifica al técnico responsable (con copia de resolución sanitaria), pero presenta incompleto el programa o no indica todos los materiales o no menciona la frecuencia. Inadmisible: Si solo detalla materiales o personal. Pero no identifica al técnico responsable (con copia de resolución sanitaria). Nota Máxima. Nota 6.0 Descripción. Para la correcta evaluación de este criterio el oferente deberá presentar una ofer | 10% |
| 2 Cumplimiento de los requisitos formales | CRITERIO DE EVALUACIÓN CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES. MEDIO DE VERIFICACIÓN Ponderación. 5% 6 puntos: Oferente adjunta la totalidad de la documentación requerida en los artículos 10°, 11° y 12° de las presentes bases en el plazo fijado para la presentación de la oferta; 3 puntos: Oferente adjunta la totalidad de la documentación requerida en los artículos 10°, 11° y 12° de las presentes bases en el plazo fijado para la presentación de la oferta, pero lo ingresa en una carpeta diferente y/o ingresa los archivos sin identificarlos; 0 puntos: Oferente cumple en plazos extraordinarios según lo estipulado en los artículos 10° inciso final y 13° de las presentes bases, adjuntando con posterioridad aquellos documentos solicitados por la entidad y que no corresponden a aquellos documentos que determinan la inhabilidad inmediata de la oferta por su no presentación. Inadmisible: Oferente no presenta los anexos obligatorios de la propuesta N°5 y las especificaciones técnicas y/o a | 5% |
| 3 Experiencia de los Oferentes | CRITERIO DE EVALUACIÓN EXPERIENCIA DEL OFERENTE MEDIO DE VERIFICACIÓN Ponderación. 15% Experiencia del Oferente 6 puntos: El oferente acredita más de 5 años de experiencia en contrataciones similares en instituciones públicas y/o privadas. 5 puntos: El oferente acredita experiencia mayor a 3 de experiencia o igual a 5 años en contrataciones similares en instituciones públicas y/o privadas. 4 puntos: El oferente acredita experiencia igual o mayor a 1 año o igual menor a 3 años en contrataciones similares en instituciones públicas y/o privadas. 1 punto: Oferente acredita experiencia menor a un año en contrataciones similares en instituciones públicas y/o privadas o es nuevo y sólo acredita iniciación de actividades. Nota Máxima. Nota 6.0 Descripción. Se considerará como experiencia la desarrollada en trabajos similares en instituciones públicas y/o privadas, las que se deberán acreditar mediante la presentación de documentos, tales como: órdenes de compra, facturas emitidas, certificados u otro documento que permita verificar y/o evaluar el tiempo correspondiente. En dichos documentos deberá constar claramente el periodo de prestación de servicios y las fechas para el cómputo de años. En caso contrario, no serán valorados. | 15% |
| 4 Descripción de la oferta técnica | CRITERIO DE EVALUACIÓN DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA TÉCNICA MEDIO DE VERIFICACIÓN Ponderación. 15% 6 puntos: Si el oferente presenta en su oferta con detalles y claridad los servicios ofertados: personal, los materiales y equipos a emplear, la frecuencia de aplicación de éstos y acredita su calidad y cumplimiento de normativa. Describe de igual forma como desarrollará los servicios contratados y la forma de supervisión y control. 4 puntos: Si el oferente detalla con claridad en su oferta sólo los servicios a realizar, el personal y materiales que empleará. 2 puntos: Si el oferente detalla con claridad en su oferta sólo los materiales o el personal que empleará. 0 puntos: La oferta sólo detalla la forma como desarrollará los servicios contratados y la forma de supervisión y control. Nota Máxima. Nota 6.0 Descripción. Para la correcta y máxima evaluación (6 puntos) de este criterio, el oferente deberá presentar una Oferta Técnica detallada que demuestre no solo la planificación del | 15% |
| 5 Precio | CRITERIO DE EVALUACIÓN PRECIO ($) MEDIO DE VERIFICACIÓN Ponderación. 25% Oferta Económica Nota Máxima. Nota 6.0 Fórmula de Cálculo. Precio Menor ofertado*6 /Precio ofertado. • | 25% |
| 6 Programa de integridad y compliance | CRITERIO DE EVALUACIÓN PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y COMPLIANCE MEDIO DE VERIFICACIÓN Ponderación. 5% 6 puntos: El oferente cuenta con programa de integridad y acredita su difusión a los trabajadores. 0 puntos: El oferente no presenta el programa de integridad o no acredita su difusión a los trabajadores. Nota Máxima. Nota 6.0 Descripción. Este criterio de evaluación considera que el oferente deberá señalar en el Anexo N°3 “Declaración Jurada Programa de Integridad y Compliance” si cuenta con programa de integridad conocido por todo su personal, el que debe ser acorde a los principios éticos, morales y de transparencia, legalidad y veracidad, durante el proceso licitatorio y posteriormente, la ejecución del servicio. Para su evaluación, el oferente debe adjuntar el programa de integridad y acreditar su difusión a los trabajadores. | 5% |
| 7 Mejoramiento condiciones de empleo y remuneracione | CRITERIO DE EVALUACIÓN MEJORAMIENTO CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES MEDIO DE VERIFICACIÓN Ponderación. 20% 6 puntos: Los trabajadores perciben remuneraciones mayores al sueldo mínimo y se otorgan, además, bono o beneficios monetarios como: movilización, colación, bonos de puntualidad, aguinaldos y otros similares. 4 puntos: Los trabajadores perciben remuneraciones por valores mayores al sueldo mínimo, pero no bonos u otros beneficios monetarios. 2 puntos: Los trabajadores perciben remuneraciones igual al sueldo mínimo, pero además perciben bonos o beneficios monetarios tales como: movilización, colación, bonos de puntualidad y otros similares. 0 punto: Oferente no informa, no acredita o solo acredita ingreso mínimo. Cumple. Nota 6.0 Descripción. Para la correcta evaluación de este criterio el oferente deberá presentar copias de liquidaciones de sueldos, certificados u otros documentos que permitan acreditar el mejoramiento de las condiciones señaladas | 20% |
| 8 Adscripción y uso de licencia médica electrónica | CRITERIO DE EVALUACIÓN ADSCRIPCIÓN Y USO DE LICENCIA MÉDICA ELECTRÓNICA MEDIO DE VERIFICACIÓN Ponderación. 5% 6 puntos: Oferente acredita adscripción. 3 puntos: El oferente se compromete a adscripción al momento de presentar su oferta. 0 puntos: Oferente no acredita adscripción, ni se compromete. Nota Máxima. Nota 6.0 Descripción. Se evaluará si el oferente, al momento de presentar su propuesta, adjunta documento que acredita estar adscrito al sistema electrónico de licencias médicas o si presenta carta de compromiso de adscripción al sistema electrónico de licencias médicas. | 5% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
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| 1 | SERVICIOS DE ASEO Y MANTENCIÓN DE OFICINAS Y OTRAS ÁREAS DE LA DEPENDENCIA DE CALLE ESMERALDA N°1215 DE LA SEREMI DE SALUD REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA. | Servicios de limpieza industrial / Servicios de limpieza / Servicios de limpieza de edificios y oficinas en general | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 5602-88-SE26 | 24-06-2026 | Freddy Eleuterio Beretta Alarcon | $27.290.651 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
