3 Cursos de Capacitación
“Curso Desarrollo de Habilidades de Fortalecimiento de Equipo de Trabajo y Desarrollo de Habilidades de Resolución de Conflictos desde las Fortalezas Personales”, “Implementación de Tecnologías IA en la gestión de datos y funciones diarias” y “Delitos funcionarios y análisis de la incidencia del conflicto de intereses” 1. Solicitud de compra N°64 2. CDP N°42
15 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Oferta económica | El criterio oferta económica se evaluará con la siguiente formula ([Mejor (menor) Oferta Económica /Oferta Económica evaluada]) x 100) | 30% |
| 2 Experiencia oferente y relator | Se evaluara de acuerdo a lo señalado en el criterio de experiencia oferente y relator, subcriterios experiencia oferente (40%) y experiencia relator (60%) escalas y ponderaciones señaladas en el punto 3.1 del capitulo III de bases administrativas | 60% |
| 3 Cumplimiento requisitos formales | 100 puntos: El oferente presenta todos los documentos solicitados según Bases Administrativas, sin que se le otorgue plazo para enmendar errores u omisiones formales 50 puntos: El oferente No presenta todos los antecedentes administrativos solicitados según Bases Administrativas, o presente errores u omisiones formales, por lo que se le otorga plazo para enmendar de acuerdo a la facultad contenida en las bases, corrigiéndolo dentro de plazo. 0 puntos: El oferente No presenta todos los antecedentes administrativos solicitados según Bases Administrativas, o presenta errores u omisiones formales, por lo que se le otorga plazo para enmendar de acuerdo a la facultad contenida en las bases, NO corrigiendo el error u omisión dentro de plazo, pero por la naturaleza de los documentos la Comisión recomienda declarar la oferta admisible y en consecuencia evaluable. En caso contrario, la oferta será declara inadmisible. | 5% |
| 4 Cumplimiento programa integridad | Se evaluará de acuerdo a anexo N°8 y sus medios de verificación. 100 puntos: Oferente cuenta con programa de integridad implementado y es conocido por el personal y/o trabajadores/as. 0 puntos: Oferente informa que cuenta con programa de integridad, pero sin adjuntar los respaldos para verificar lo informado y la sociabilización del mismo o informa que no cuenta con programa de integridad o no acredita. | 5% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Capacitación Curso Desarrollo de Habilidades de Fortalecimiento de Equipo de Trabajo y Desarrollo de Habilidades de Resolución de Conflictos desde las Fortalezas Personales | Educación, formación, entrenamiento y capacitación / Sistemas educativos complementarios / Educación de adultos | 1 | Global |
| 2 | Capacitación Implementación de Tecnologías (IA) en la gestión de datos y funciones diarias | Educación, formación, entrenamiento y capacitación / Sistemas educativos complementarios / Educación de adultos | 1 | Global |
| 3 | Capacitación Delitos funcionarios y análisis de la incidencia del conflicto de intereses | Educación, formación, entrenamiento y capacitación / Sistemas educativos complementarios / Educación de adultos | 1 | Global |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 5418-142-SE25 | 12-06-2025 | Capacitacion para el Mejoramiento de Competencias Ltda. | $1.750.000 |
| 5418-143-SE25 | 10-06-2025 | Sociedad de Capacitacion y Desarrollo Limitada | $3.000.000 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
