5403-2-LE26

Descripción

Con el propósito de fortalecer la calidad y rigurosidad de los procesos de selección de personal, la Comisión Nacional de Acreditación requiere contar con una mirada experta y especializada que permita evaluar de manera integral la idoneidad de las y los postulantes. En particular, resulta necesario incorporar herramientas de evaluación psicolaboral que permitan identificar y analizar competencias, habilidades y aptitudes que no siempre pueden ser observadas o medidas adecuadamente a través de entrevistas tradicionales o de la sola revisión de antecedentes curriculares.

Órdenes de compra derivadas (1)