Servicio de Aseo Dependencias DGAC
Servicio de aseo de dependencias DGAC del Aeródromo Desierto de Atacama por un periodo de 24 meses
2 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Experiencia de los Oferentes | En este parámetro se evaluará conforme a la información entregada en el portal www.mercadopublico.cl, en la ficha del proveedor, pestaña idoneidad, actividades económicas (fuente SII), en relación con los años de experiencia en el rubro del servicio de aseo. 11 o más años de experiencia en el rubro del servicio licitado = 10 puntos 3 a 10 años de experiencia en el rubro del servicio licitado = 6 puntos 0 a 2 años de experiencia en el rubro del servicio licitado = 2 puntos | 10% |
| 2 Cumplimiento de los requisitos | El oferente cumple con presentar todos los antecedentes requeridos, sin errores formales, dentro del plazo de presentación de las ofertas. 5 puntos Se solicitan antecedentes omitidos o salvar errores formales. El oferente cumple con la presentación de antecedentes solicitados, dentro de las 48 horas. 3 puntos Se solicitan antecedentes omitidos o salvar errores formales, sin embargo, el oferente NO cumple con su presentación dentro de las 48 horas o su respuesta no cumple lo solicitado. 1 punto | 5% |
| 3 Programa de integridad | Se evaluará que los oferentes cuenten con programas de integridad que sean conocidos por su personal, de acuerdo con lo declarado por los proponentes conforme al Anexo B “FORMATO DECLARACIÓN DE PROGRAMA DE INTEGRIDAD”, de las bases de licitación. El programa de integridad de una empresa u organización se entiende como un conjunto de instrumentos de gestión interna que fomentan, entre sus integrantes, un comportamiento apegado a determinados estándares éticos que contribuyen a las buenas prácticas, al respeto de la normativa vigente y a la creación de una cultura de probidad que permita prevenir, identificar y sancionar prácticas corruptas o delictivas, promoviendo una cultura de cumplimiento. Para acreditar que cuentan con programas de integridad, los proponentes deberán presentar: 1- Protocolos, instructivos, certificaciones o cualquier documento relativo a programas de integridad. 2- Documentos que den cuenta que el programa de integridad es conocido por sus empleados, tales co | 5% |
| 4 Precio | La evaluación económica que para este caso equivale a los 60 puntos de la evaluación final de las ofertas, se efectuará de acuerdo con el siguiente procedimiento: Análisis a través del Valor Lineal de las ofertas. a) Antecedentes: Valor mínimo ofertado. b) Ponderación a través de la formula del Valor Promedio: La ponderación final se obtiene dividiendo el Valor Mínimo por la oferta de cada oferente y todo esto multiplicado por 60. (Valor Mínimo ofertado / oferta) * 60 | 60% |
| 5 Condiciones de empleo y remuneración | En este parámetro se evaluará la remuneración bruta mensual, imponible, que será ofrecida a los trabajadores que se desempeñarán como operarios de aseo, para prestar los servicios requeridos por la DGAC (la que no debe ser inferior al sueldo mínimo establecido por ley). Por lo que, el oferente deberá declarar, a través del formulario adjunto a en el Anexo B “condiciones de empleo y remuneración”, el monto correspondiente. Se hace presente que, para el cálculo de la remuneración bruta antes señalada, los oferentes no deben considerar dentro de esta, el valor de la colación de los trabajadores, ni otras bonificaciones tales como aguinaldos u otros beneficios de bienestar, en el monto informado. En consecuencia, la información que no sea presentada de esta forma se evaluará con puntaje mínimo un (01) punto. Fórmula de evaluación: Remuneración presentada por el oferente * 20 Mayor remuneración de las ofertas Nota: Las condiciones laborales informadas en la oferta serán exigibles al contratista, durante la ejecución del contrato en caso de ser adjudicado. La DGAC, fiscalizará su cumplimiento en el transcurso de la vigencia del contrato, y su incumplimiento se encontrará sujeto al cobro de multas, conforme se señala en las bases administrativas. | 20% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 03 personal de lunes a viernes, y 01 persona los sábados, Domingos y Festivos de acuerdo a lo solicitado en bases técnicas adjunta al proceso. | Servicios de limpieza industrial / Servicios de limpieza / Servicios de limpieza de edificios y oficinas en general | 24 | Mes |
| 2 | 04 personal de lunes a viernes, y 01 persona los sábados, Domingos y Festivos de acuerdo a lo solicitado en bases técnicas adjunta al proceso. | Servicios de limpieza industrial / Servicios de limpieza / Servicios de limpieza de edificios y oficinas en general | 24 | Mes |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 4137-50-SE25 | 05-01-2026 | Sociedad Inmobiliaria e Inversiones Santa Bruna Sociedad por Acciones | $102.530.400 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
