Plan Anual de Capacitacion para Funcionarios Año 2026
PLAN ANUAL DE CAPACITACION PARA FUNCIONARIOS AÑO 2026,SEGUN SOLICITUD DE PEDIDO ,N°001
2 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Precio | Precio de acuerdo al mercado, Se calculará con la siguiente fórmula: Puntaje = ((precio (min.) / precio(i)) x 100x40 Precio (min.)=Precio mínimo de todas las ofertas. Precio (i)= Precio de la empresa a evaluar | 20% |
| 2 Contenidos Educativos | Oferta se ajusta a las EETT= 100 pts. No cumple con la totalidad de lo requerido en las EETT o no indica= inadmisible | 15% |
| 3 Experiencia de la empresa | Experiencia de la empresa en capacitaciones, se verificará con órdenes de compra y facturas de pago que adjunte el oferente a las líneas que postula y se evaluará de la siguiente forma: Oferente demuestra realizar 3 o mas cursos al sector APS= 100 pts. Oferente demuestra realizar menos de 3 cursos al sector APS= 40 pts. No presenta=0 ptos. Nota:Antigüedad máxima de ordenes de compra y factura 3 años | 15% |
| 4 Experiencia del Docente | La empresa debe acreditar la experiencia del docente con certificados adjuntos al Curriculum vitae del relator, según lo indicado en las competencias pedagógicas de cada item. Los certficados deben ser de quienes recibieron la capacitación y no de la misma empresa que postula al curso. Relator cumple con mas de 3 años de experiencia docente=100ptos Relator cumple con 1 a 3 años de experiencia docente =50ptos Relator cumple con menos de 1 año de experiencia docente =1 pto No indica =Inadmisible | 20% |
| 5 Formacion de los docentes (perfil del relator ) | Se medirá de acuerdo a las EETT: Relator acorde a perfil en EETTmas magister o MBA =100 pts. Relator acorde a perfil en EETTmas diplomado= 75 pts.- Relator acorde a perfil en EETT con post-titulo= 50 pts. Relator acorde a perfil en EETT sin post-titulo= 25 pts Relator No acorde a perfil en EETT = 0 pts. No profesionales o No indica= INADMISIBLE | 20% |
| 6 PROGRAMA INTEGRIDAD | Según lo indicado en el Formulario Programa de Integridad: Para la evaluación de este criterio, el oferente debe: 1. Indicar que tiene el programa de Integridad en el Formulario N°5 2. Adjuntar el programa de integridad, que incluya: • Política de Integridad. • Protocolos internos. • Canales de denuncia. • Principios de ética empresarial. 3. Llenar y adjuntar el Formulario N°8 Declaración Jurada Simple, que indica que el programa es conocido por todo su personal, y acreditarlo mediante alguno de estos mecanismos: Métodos de Acreditación, adjuntar según corresponda: • Capacitación presencial a los trabajadores (adjuntar copia de la lista de los trabajadores participantes con sus respectivas firmas). • Envió de Correo electrónico a los trabajadores con el Programa de Integridad de la Empresa (adjuntar copia del mail masivo). • Publicación del Programa de Integridad en la página web de la empresa (adjuntar pantallazo de la página web donde aparece) • Entrega del Programa en forma física ( | 10% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Capacitación, Tema: “MORBIMORTALIDAD ASOCIADA A CONDICIONES Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO”,275 personas,divididos en 3 grupos de participantes,modalidad Semi presencial ,lugar y fecha a definir por Cesfam Victoria | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Consultorías para el desarrollo de recursos humanos | 1 | Unidad |
| 2 | Capacitación, Tema: “HERRAMIENTAS PARA PROMOVER EL CAMBIO DE CONDUCTAS Y ADEHERENCIA A TRATAMIENTO",275 personas,divididos en 3 grupos de participantes,modalidad Semi presencial ,lugar y fecha a definir por Cesfam Victoria
| Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Consultorías para el desarrollo de recursos humanos | 1 | Unidad |
| 3 | Capacitación, Tema: “MODELO SALUTOGENICO Y PREESCRIPCION DEL EJERCICIO EN USUARIOS CON O SIN RIESGO”,275 personas,divididos en 3 grupos de participantes,modalidad Semi presencial ,lugar y fecha a definir por Cesfam Victoria | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Consultorías para el desarrollo de recursos humanos | 1 | Unidad |
| 4 | Capacitación, Tema: “ABORDAJE,MANEJO,INTERSECTORIALIDAD Y RESPONSABILIDADES LEGALES FRENTE A LA VULNERACION DE DERECHOS INFANTIL Y DE PERSONAS MAYORES”,275 personas,divididos en 3 grupos de participantes,modalidad Semi presencial ,lugar y fecha a definir | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Consultorías para el desarrollo de recursos humanos | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 3710-328-SE26 | 02-06-2026 | Organismo Tecnico de Capacitacion Impronta Limitada | $9.000.000 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
