Sum Serv Sistema Gestion Asistencia Dem Victoria
El Departamento de Educación Municipal de la comuna de Victoria, es responsable de la administración y gestión de los establecimientos educacionales municipales de la comuna, por ende requiere implementar una solución tecnológica para el control y gestión de asistencia del personal, que permita optimizar los procesos de registro, monitoreo y administración de la jornada laboral de sus funcionarios. Actualmente, el Departamento de Educación administra aproximadamente 920 funcionarios, distribuidos en distintos establecimientos educacionales y dependencias administrativas, lo que hace necesario contar con una plataforma tecnológica centralizada, confiable y segura, que permita registrar y gestionar las marcaciones de asistencia de manera eficiente, garantizando la disponibilidad y trazabilidad de la información. En este contexto, se requiere la provisión de un sistema de control de asistencia basado en plataforma tecnológica en la nube especializada, capaz de integrar dispositivos de registro de marcación, administrar usuarios, generar reportes de asistencia y facilitar la supervisión de la jornada laboral de los funcionarios, permitiendo además la gestión de incidencias tales como atrasos, permisos, licencias y otras situaciones administrativas relacionadas con la asistencia del personal. La solución deberá contemplar una arquitectura escalable, segura y de fácil administración, cumpliendo con los estándares señalados del marco legal de protección de datos y ciberseguridad con la Ley 21.663 Ciberseguridad y la Ley 21.719 Datos Personales, resguardando la integridad y disponibilidad de los datos generados por el sistema.
2 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Precio | La oferta con el menor valor ofertado obtendrá el puntaje más alto, para ir decreciendo en forma directamente proporcional hasta la oferta menos conveniente. Fórmula: Valor mínimo ofertado * 100 /Valor de la oferta a evaluar =Puntaje Obtenido. Si en el proceso de evaluación hubiese valores que no coincidan o dificulten la correcta evaluación de la propuesta se otorgara puntaje 0 y/o no se evaluara. Puntaje Obtenido x 30%= Puntaje 1 Formulario N° 6 Oferta Económica | 30% |
| 2 Cumplimiento de los Requisitos | ● Cumple con los requisitos formales de presentación de ofertas =100 puntos. ● Cumple parcialmente con los requisitos formales de presentación de oferta, no firma y/o se utiliza Aclaratoria / Foro Inverso de algún documento presentado en el acto de apertura, para salvar errores u omisiones formales, de acuerdo a lo establecido en el Artículo N°56 del Reglamento de Compras públicas D.S. 661. = 10 puntos Puntaje obtenido * 5% = Puntaje 2 Será declarada inadmisible la oferta que, finalmente, una vez concluido el plazo otorgado a través de foro inverso, no adjunte los documentos solicitados, y en el caso en que los documentos solicitados se refieran a la acreditación de la experiencia del oferente consultado, la comisión de evaluación procederá a la evaluación de su oferta sólo con la experiencia acreditada en la presentación de su oferta. | 5% |
| 3 Oferta técnica (revisión DEMO) | El proveedor debe completar en su totalidad el formulario N°7 oferta técnica. • Cumple con los 10 puntos solicitados: 100 puntos • Cumple con 5 a 9 puntos de los solicitas: 40 puntos • Cumple con el 1 a 4 puntos de lo solicitas: 0 puntos Fórmula: Puntos Obtenidos x 15% =Puntaje 6 | 15% |
| 4 Documentos Formales | ● Cumple con presentar certificado F30 y TGR sin observaciones y/o repactaciones o deudas = 100pts. ● Cumple con presentar Certificado F30 y TGR con convenios de pago al día =40 puntos ● Cumple con presentar Certificado F-30 y TGR pero presenta observaciones y/o procesos de pago por repactaciones de deudas con atrasos = 10 puntos. Fórmula: puntos obtenidos * 5%= puntaje 7 | 5% |
| 5 Comportamiento Contractual anterior | Se evaluarán los últimos 24 meses del comportamiento contractual información validada en la ficha del proveedor y que corresponde al puntaje que otorga la plataforma a cada oferente. ● No presenta reclamos en el portal mercado público en su hoja de vida como proveedor del estado=100 puntos ● Registra reclamos en el portal mercado público en su hoja de vida como proveedor del estado=20 Puntos Formula: Puntaje Obtenido x 5% = Puntaje 3 | 5% |
| 6 Experiencia | Se evaluará a los oferentes, de acuerdo a la experiencia que posean en el rubro de la presente Licitación y en base a lo presentado en el formulario N° 11. Si el proveedor no cuenta con experiencia debe si o si completar el formulario N° 11. Para acreditar experiencia el oferente deberá presentar órdenes de compra emitidas por mercado público en estado aceptadas o facturas. • 10 o más órdenes de compra y/o facturas: 100 puntos • Entre 5 y 9 órdenes de compra y/o facturas: 50 puntos • Entre 1 y 4 órdenes de compra y/o facturas: 20 puntos • No informa experiencia: 0 puntos Fórmula: Puntos Obtenidos x 15% =Puntaje 4 | 15% |
| 7 Materias de alto impacto social | Otros Criterios de Alto Impacto Social (artículo 23 del reglamento) y que acrediten casa matriz o sucursal, adjuntar certificado del SII en que indique las dirección es de la empresa (casa matriz y sucursales si es que la hubiese) ● Se le Asignarán 100 puntos a proveedores que entreguen el servicio en la ciudad de Victoria y que acrediten local o sucursal comercial en la misma ciudad. ● Proveedores que sean de otra ciudad o comuna de la Región=40 puntos ● Proveedores de otras regiones =10 puntos ● No adjunta o patente no vigente =0 puntos. Puntaje obtenido * 5% = Puntaje 5 | 5% |
| 8 Programa De Integridad y Ética Empresarial | Según lo indicado en el Formulario Programa de Integridad: Para la evaluación de este criterio, el oferente debe: 1. Indicar que tiene el programa de Integridad en el Formulario N° 8 2. Adjuntar el programa de integridad, que incluya: ● Política de Integridad. ● Protocolos internos. ● Canales de denuncia. ● Principios de ética empresarial. 3. Llenar y adjuntar el Formulario N° 9 Declaración Jurada Simple, que indica que el programa es conocido por todo su personal, y acreditarlo mediante alguno de estos mecanismos: Métodos de Acreditación, adjuntar según corresponda: ● Capacitación presencial a los trabajadores (adjuntar copia de la lista de los trabajadores participantes con sus respectivas firmas). ● Envió de Correo electrónico a los trabajadores con el Programa de Integridad de la Empresa (adjuntar copia del mail masivo). ● Publicación del Programa de Integridad en la página web de la empresa (adjuntar pantallazo de la página web donde aparece) ● Entrega del Programa en forma física | 5% |
| 9 Plazo de implementación | La oferta que presente el menor plazo de entrega obtendrá el mayor puntaje para ir decreciendo en forma directamente proporcional. Fórmula: plazo mínimo ofertado * 100 / plazo de la oferta a evaluar =Puntaje Obtenido. Fórmula: Puntos Obtenidos x 15% =Puntaje 6 Plazo de Entrega en días hábiles desde enviada la Orden de Compra al Proveedor. No se evaluarán medios días u horas. | 15% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
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| 1 | El Departamento de Educación Municipal de la comuna de Victoria, es responsable de la administración y gestión de los establecimientos educacionales municipales de la comuna, por ende requiere implementar una solución tecnológica para el control y gestión | Servicios de construcción y mantenimiento / Servicios de atención, mantenimiento y reparaciones de edificios / Servicios eléctricos | 1 | Unidad |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
