Capacitacion Ignacio Carrera Pinto Victoria
La Municipalidad de Victoria a través del Departamento de Educación requiere contratar el “Servicio de capacitación llamada “Construcción de Instrumentos de Evaluación”, para los docentes del Colegio Ignacio Carrera Pinto de la comuna de Victoria, la cual tiene por finalidad fortalecer sus competencias en el diseño, elaboración y aplicación de instrumentos evaluativos pertinentes y alineados con los objetos de aprendizaje. Esta capacitación busca mejorar las practicas pedagógicas, promoviendo evaluaciones mas validas, confiables y coherentes con el curriculum vigente, lo que permitirá obtener información precisa sobre los avances de los estudiantes y retroalimentar oportunamente el proceso de enseñanza aprendizaje, la iniciativa se enmarca en el uso de los recursos de la subvención escolar preferencial (SEP) contribuyendo al mejoramiento de los resultados educativo y al desarrollo profesional docente, en coherencia con el plan de mejoramiento educativo.
| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Comportamiento contractual anterior | Se evaluarán los últimos 24 meses del comportamiento contractual información validada en la ficha del proveedor y que corresponde al puntaje que otorga la plataforma a cada oferente. ● No presenta reclamos en el portal mercado público en su hoja de vida como proveedor del estado=100 puntos ● Registra reclamos en el portal mercado público en su hoja de vida como proveedor del estado=20 Puntos Formula: Puntaje Obtenido x 10% = Puntaje 3 | 10% |
| 2 Precio | La oferta con el menor valor ofertado obtendrá el puntaje más alto, para ir decreciendo en forma directamente proporcional hasta la oferta menos conveniente. Fórmula: Valor mínimo ofertado x 100 /Valor de la oferta a evaluar =Puntaje Obtenido. Si en el proceso de evaluación hubiese valores que no coincidan o dificulten la correcta evaluación de la propuesta se otorgara puntaje 0 y/o no se evaluara. Formula: Puntaje Obtenido x 30%= Puntaje 1 X= Precio mínimo ofertado * 100 /Precio Oferta X | 30% |
| 3 Cumplimiento de los requisitos | ● Cumple con los requisitos formales de presentación de ofertas =100 puntos. ● Cumple parcialmente con los requisitos formales de presentación de oferta, no firma y/o se utiliza Aclaratoria / Foro Inverso de algún documento presentado en el acto de apertura, para salvar errores u omisiones formales, de acuerdo a lo establecido en el Artículo N°56 del Reglamento de Compras públicas D.S. 661. = 10 puntos Formula: Puntaje obtenido x 10% = Puntaje 2 Será declarada inadmisible la oferta que, finalmente, una vez concluido el plazo otorgado a través de foro inverso, no adjunte los documentos solicitados, y en el caso en que los documentos solicitados se refieran a la acreditación de la experiencia del oferente consultado, la comisión de evaluación procederá a la evaluación de su oferta sólo con la experiencia acreditada en la presentación de su oferta. | 10% |
| 4 Experiencia del equipo ejecutor (relator o rel | El o los relatores serán evaluados en función de la experiencia que acrediten en la realización de capacitaciones dirigidas a comunidades educativas, vinculadas al ámbito de la presente licitación. Para acreditar dicha experiencia, el oferente deberá presentar certificados que respalden cada una de las capacitaciones impartidas por el o los relatores. Estos certificados deberán ser emitidos por las empresas o instituciones contratantes, e incluir información relevante que permita verificar la participación del relator, tales como el nombre de cada capacitación impartida, fecha de ejecución y entidad que la solicitó. ● 6 o más certificados de experiencia en comunidades educativas: 100 puntos ● Entre 4 y 5 certificados de experiencia en comunidades educativas: 50 puntos ● Entre 1 y 3 años de certificados de experiencia en comunidades educativas: 20 puntos ● No acredita experiencia: 0 puntos Formula: Puntaje Obtenido x 20% = Puntaje 4 | 20% |
| 5 Experiencia de los Oferentes | Los oferentes serán evaluados de acuerdo con la experiencia que posean en la realización de capacitaciones dirigidas a comunidades educativas relacionadas con el rubro de la presente licitación. Para acreditar experiencia el oferente deberá presentar órdenes de compra emitidas por mercado público en estado aceptadas o facturas. ● La presentación de documento debe ser un archivo resumen indicando al año que corresponda (ejemplo: PDF / WORD experiencia año 2010, experiencia año 2011, experiencia año 2012, ETC) esta información se podrá verificar a través de Mercado Público o SII. ● 6 o más años de experiencia en comunidades educativas: 100 puntos ● Entre 4 y 5 años de experiencia en comunidades educativas: 50 puntos ● Entre 1 y 3 años de experiencia en comunidades educativas: 20 puntos ● No acredita experiencia: 0 puntos Fórmula: Puntaje Obtenidos x 20% =Puntaje 5 | 20% |
| 6 Otras Materias de Alto Impacto Social | Otros Criterios de Alto Impacto Social (artículo 23 del reglamento) y que acrediten casa matriz o sucursal, adjuntar certificado del SII en que indique la dirección es de la empresa (casa matriz y sucursales si es que la hubiese) ● Se le Asignarán 100 puntos a proveedores que entreguen el servicio en la región de la Araucanía y que acrediten local o sucursal comercial en la misma región. ● Proveedores que sean de otras regiones=80 puntos* ● No adjunta certificado =0 puntos. Formula Puntaje obtenido x 5% = Puntaje 6 | 5% |
| 7 Programa De Integridad y Ética Empresarial | Según lo indicado en el Formulario Programa de Integridad: Para la evaluación de este criterio, el oferente debe: 1. Indicar que tiene el programa de Integridad en el Formulario N° 8 2. Adjuntar el programa de integridad, que incluya: ● Política de Integridad. ● Protocolos internos. ● Canales de denuncia. ● Principios de ética empresarial. 3. Llenar y adjuntar el Formulario N° 9 Declaración Jurada Simple, que indica que el programa es conocido por todo su personal, y acreditarlo mediante alguno de estos mecanismos: Métodos de Acreditación, adjuntar según corresponda: ● Capacitación presencial a los trabajadores (adjuntar copia de la lista de los trabajadores participantes con sus respectivas firmas). ● Envió de Correo electrónico a los trabajadores con el Programa de Integridad de la Empresa (adjuntar copia del mail masivo). ● Publicación del Programa de Integridad en la página web de la empresa (adjuntar pantallazo de la página web donde aparece) ● Entrega del Programa en | 5% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SERVICIO DE CAPACITACION CONSTRUCCION DE INTRUMENTOS DE EVALUACION PARA EL COLEGIO IGNACIO CARRERA PINTO DE LA COMUNA DE VICTORIA “. | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios para la comercialización y distribución / Ventas y marketing | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 3709-597-SE26 | 17-06-2026 | Fundacion Educa Caech | $3.900.000 |
Fuente original:ficha mercadopublico.cl
