Estudio para Sistema de Evaluación de Desempeño
El objetivo del estudio es proponer un nuevo modelo de gestión por competencias que permita alinear a las personas con los objetivos estratégicos de la organización, por medio de un ajuste de competencias respecto a cada perfil de cargo.
8 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
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