Compra de Servicios de Plan Anual de Capacitación 2026 Hlv
El presente proceso licitatorio tiene como objetivo principal la contratación de servicios de capacitación externa para dar cumplimiento íntegro al Plan Anual de Capacitación (PAC) 2026 del Hospital San Pedro de Los Vilos. Esta contratación se sustenta en el mandato legal y el deber del Estado de proporcionar perfeccionamiento permanente, sistemático y de calidad a sus funcionarios, conforme a lo dispuesto en los Artículos 21 y siguientes de la Ley N° 18.834. A través de este segundo llamado, la institución busca subsanar la necesidad de formación en las líneas pedagógicas que no fueron consolidadas en el proceso previo, asegurando la continuidad del servicio público y elevando los estándares de seguridad asistencial necesarios para mantener la Acreditación Hospitalaria.
9 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Experiencia de los Oferentes | Acreditada mediante facturas o certificados de servicios similares: • De 11 o más servicios acreditados: 100 puntos. • De 6 a 10 servicios acreditados: 70 puntos. • De 1 a 5 servicios acreditados: 30 puntos. • 0 servicios acreditados: 0 puntos. | 25% |
| 2 PLAN DE INTEGRIDAD Y CUMPLIMIENTO (5%): | En virtud de la Ley N° 21.634, se evaluará si el oferente cuenta con políticas de integridad: • Cuenta con Modelo de Prevención de Delitos o Código de Ética (adjunto): 100 puntos. • No presenta plan de integridad o código de ética: 0 puntos. | 5% |
| 3 SUSTENTABILIDAD Y FOMENTO EMT (5%) | • Sello Mujer o Empresa de Menor Tamaño (EMT): 100 puntos. • Proveedor de la Provincia de Choapa (Fomento Local): 60 puntos. • Persona jurídica que no cumple lo anterior: 0 puntos. | 5% |
| 4 Precio | Se calculará de forma automática mediante la fórmula: Puntaje = (Precio Mínimo Ofertado/Precio Oferta en Evaluación) x 40 | 40% |
| 5 Calidad Técnica de los Bienes o Servicios | Evaluación del perfil del relator según currículum: • Postítulo, Diplomado o Magíster en el área temática: 100 puntos. • Título profesional afín con más de 5 años de experiencia: 70 puntos. • Título profesional afín con menos de 5 años de experiencia: 30 puntos. | 20% |
| 6 Cumplimiento de los requisitos | Se evaluará la presentación de antecedentes administrativos en tiempo y forma: • Presenta todos los antecedentes al momento de la oferta: 100 puntos. • Presenta antecedentes omitidos mediante "Foro Inverso": 50 puntos. • No presenta los antecedentes mínimos requeridos: 0 puntos (Inadmisible). | 5% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | COMPRA DE SERVICIOS DE PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN 2026 DEL HOSPITAL SAN PEDRO DE LOS VILOS | Educación, formación, entrenamiento y capacitación / Sistemas educativos complementarios / Educación de adultos | 1 | Unidad |
| 2 | COMPRA DE SERVICIOS DE PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN 2026 DEL HOSPITAL SAN PEDRO DE LOS VILOS | Educación, formación, entrenamiento y capacitación / Sistemas educativos complementarios / Educación de adultos | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 2145-471-SE26 | 26-05-2026 | Sociedad de Capacitación Tm Limitada | $800.000 |
Fuente original:ficha mercadopublico.cl
