Serv. Mtto Correct Planta de Agua en Segunda Lic
El objetivo de la licitación es contratar los servicios de mantenimiento correctivo para las plantas de agua de hemodiálisis, esterilización y laboratorio, con el fin de garantizar su correcto funcionamiento y restablecer oportunamente la operatividad ante eventuales fallas técnicas. Esta contratación busca asegurar la continuidad de los procesos clínicos y de apoyo diagnóstico, evitando interrup
1 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Cumplimiento de los requisitos | 12.5.1.- Presentación de la totalidad de certificaciones y antecedentes. (1% del total de la evaluación) Presentación de la totalidad de certificaciones y antecedentes (Art. 56 D.S. N°661/24) Puntos Totalidad de certificaciones y antecedentes presentados al vencimiento del plazo de presentación de la oferta. 5 Presentación de certificaciones y antecedentes presentados dentro del plazo otorgado por la Comisión Evaluadora a través de Foro Inverso. 3 No presentación de certificaciones y antecedentes presentados dentro del plazo otorgado por la Comisión Evaluadora, o ésta última no estime necesario solicitarlos de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente. 0 La fórmula de cálculo de Certificaciones y Antecedentes: Evaluación Presentación de antecedentes NPPA = Nota Ponderada Presentación de antecedentes NPPA= (VPA/ TPPA)x5x1% VPA = Valor puntaje analizado TPPA = Total Puntaje Presentación de antecedentes (5) 5 = nota máxima 1% = ponderación | 1% |
| 2 Condiciones de empleo y remuneración | 12.5.4 CONDICIÓN DE EMPLEO Y INTEGRIDAD (1% del total de la evaluación) DESCRIPCIÓN CUMPLE REQUISITO SOLICITADO SI NO Adjuntar 5 contratos en los que se consigne expresamente que la remuneración mensual bruta de los trabajadores es superior al salario mínimo legal vigente, en los cuales conste que los trabajadores reciben estándares laborales superiores a los mínimos exigidos por ley, pudiendo complementarse con liquidaciones de sueldos, cuando sea necesario, para acreditar los valores remunerados. Los contratos pueden corresponder a trabajadores de distintas áreas de la empresa que estén vinculados al proceso, sin que sea obligatorio que presten servicios directamente en el área objeto de esta licitación. (Todos los contratos deben estar debidamente firmados por las partes para ser considerados válidos). *Por motivos de confidencialidad, se permite que se pueda ocultar el nombre de los trabajadores en los contratos, siempre que se mantengan visibles los valores de remuneración y la vigencia del vínculo laboral. 50 0 Cuenta con políticas laborales adicionales a las obligatorias o Convenios Colectivos, o Beneficios adicionales de carácter voluntario, tales como: Bonos por desempeño, antigüedad o productividad, Seguros de salud o de vida financiados por la empresa, Programas de capacitación o bienestar laboral no obligatorios, Convenios colectivos u otros beneficios sociales otorgados al personal por parte de la empresa. Lo anterior, deberá estar respaldado con documentación verificable, como Copias de contratos donde se consigne el beneficio, Liquidaciones de sueldo que reflejen su pago, Correos electrónicos corporativos, certificados o circulares internas, Capturas de pantalla del portal interno de la empresa y/o Registros o listas de asistencia que acrediten la entrega del beneficio a los trabajadores. 25 0 Cuenta con programas de integridad, ética y cumplimiento normativo (compliance), los cuales son conocidos por su personal. Para acreditar lo anterior, se puede presentar declaración jurada firmada por el representante legal de la empresa, en la que se indique que los programas de integridad y compliance son de conocimiento del personal. También se deben adjuntar copias de los programas, políticas o manuales de integridad y compliance implementados por la empresa, en formato digital (PDF u otro medio verificable). 25 0 TOTAL 100 Fórmula de cálculo condición de empleo y de Integridad PPCE = (VA/VTP) x 5 x 1% PPCE = puntaje ponderación Condiciones de Empleo VA = valor analizado VTP = valor total puntaje (100) 5 = nota máxima 1% = ponderación | 1% |
| 3 Precio | 12.5.3.- Oferta Económica (70% del total de la evaluación) La oferta económica consiste en la expresión monetaria que hace el oferente del valor por el servicio a contratar en pesos chilenos, que conllevarán los servicios licitados incluyendo la totalidad de lo solicitado para ellos. CRITERIO A EVALUAR DESCRIPCIÓN Precio Menor precio ofertado mayor puntaje Fórmula de cálculo de la Evaluación Precio PEE = (VMP/ VOA) x 5 x 70% PEE = puntaje evaluación económica VMP= valor oferta de menor precio VOA= valor oferta analizado 5 = nota máxima. 70% = ponderación | 70% |
| 4 Calidad Técnica de los Bienes o Servicios | 12.5.2 Evaluación Técnica (28% del total de la evaluación) En este criterio se evaluará lo solicitado, de acuerdo a la siguiente tabla. La obtención del puntaje asociado al ítem se efectuará realizando la suma del puntaje final y aplicando la respectiva fórmula de cálculo: CRITERIOS A EVALUAR DESCRIPCION CUMPLE REQUISITO SOLICITADO PUNTAJE PONDERADO SI NO A). - Experiencia calificada de la Empresa: Para la evaluación se analizarán los antecedentes entregados que acrediten experiencia en mantenimiento de plantas de tratamiento de agua para servicios de Hemodiálisis, Esterilización y Laboratorio (agua blanda, osmotizada, presentados en Bases Técnicas. Los antecedentes evaluables para este punto son contratos, facturas, órdenes de compra y/o certificados de satisfacción de clientes. Experiencia comprobable superior a 10 años. 20 0 20 Experiencia comprobable entre 5 a 10 años. 10 0 B). - Propuesta de servicio ofertado: Para la evaluación de este criterio, el oferente deberá presentar documentación en conformidad a lo solicitado en las Bases Técnicas, la cual debe contener la mayor cantidad de información y detalles, como ejemplo: especificaciones del servicio a prestar, vigencia de la oferta, materialidad, repuestos e insumos, tiempos y horario de ejecución y otros que sean pertinentes para la evaluación de su oferta. Se evaluara también el tipo de equipamiento y la preparación en prevención de riesgos para la propuesta de ejecución de trabajos, profesional a cargo, procedimientos, protocolos, checklist; etc. todo según requerimiento de bases técnicas. Presentación completa de propuesta de servicio; Especificaciones, tiempo de ejecución, procedimientos, medidas de prevención y equipamiento para ejecución de trabajos. 40 0 40 Presentación parcial de requerimientos en oferta de servicio, sin embargo, de forma obligatoria los servicios ofertados deben cumplir con las especificaciones mencionadas en Bases Técnicas 20 0 C). - Garantía de Trabajos Ejecutados: Se calificará con nota máxima, a aquella oferta que contenga el mayor plazo y alcance en cuanto a la cobertura que garantiza el oferente respecto del equipamiento e intervenciones realizadas. Entrega garantía superior a 3 meses 20 0 20 Entrega garantía Igual a 3 meses 10 0 D). - Capacitación del Personal y Empresa: Para la evaluación de este criterio, el oferente deberá presentar documentación en conformidad a lo solicitado en Bases Técnicas, con relación a las capacitaciones de los profesionales sobre la mantención de los equipos descritos en las Bases Técnicas. A su vez, la empresa puede presentar certificado representación y/o autorización del servicio técnico para los equipos descritos en las bases técnicas Entrega documentación que respalda capacitaciones a personal de empresa, junto a documentación que respalde representación y/o autorización de fabricante 20 0 20 Entrega documentación que respalda capacitaciones a personal de empresa pero no presenta autorización de fabricante 10 0 TOTAL PUNTAJE 100 *El punto sobre experiencia, se evaluará en base a los antecedentes presentados por contratos de servicio similares, los antecedentes validos son: Contratos, facturas, órdenes de compra. Los documentos deberán indicar fecha de inicio y término, tipo de servicio y equipos mantenidos. *Solo se considerarán para la acreditación de experiencia aquellos contratos debidamente ejecutados y finalizados por año calendario, que cuenten con respaldo documental. No serán considerados los contratos terminados anticipadamente por incumplimiento del oferente, ni aquellos que no cuenten con orden de compra. En caso que el total del puntaje técnico sea inferior a 75 puntos, serán declaradas inadmisibles por no dar cumplimiento a los requerimientos técnicos mínimos exigidos en las Bases de Técnicas. Aquellas ofertas cuya calificación final sea 0 serán declaradas inadmisibles por no dar cumplimiento a los requerimientos mínimos establecidos en las bases de licitación. Fórmula de cálculo de la Evaluación Técnica PET = puntaje evaluación técnica. PET = (PTA/TPT) x5x28% PTA = puntaje técnico analizado. TPT = total puntaje técnico (100). 1,45 = nota máxima. 28% = ponderación | 28% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SERV-0055 SERVICIO MANTENIMIENTO PLANTA DE AGUA | Servicios de producción y fabricación industrial / Servicios de apoyo o soporte a la fabricación / Servicios de mantenimiento y reparación de equipo de fabricación | 1 | Global |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 2080-4858-SE26 | 01-06-2026 | Aguasin SpA | $20.456.100 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
