Lic 1-26 Personal Técnico para Pabellón H.p
Licitación 1-26 Servicio de apoyo de personal areas clinicas para pabellón, hospital Pitrufquén
1 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 D. Programa de integridad y ética empresarial | D) Programa De Integridad Y Ética Empresarial: 5% Forma de evaluar: Para la evaluación de este criterio, se evaluará si el oferente posee un programa de integridad y ética empresarial que sea conocido por su personal, lo cual deberá ser declarado en el Anexo N°4. A su vez, deberá adjuntar el referido programa de integridad a su oferta y la evidencia que acredite que ha puesto en conocimiento o capacitado a su personal sobre el programa como medio de verificación. En caso de que no se declare en el Anexo N°4 debidamente completado y firmado, se entenderá que el oferente en cuestión no cuenta con un programa de integridad que sea conocido por su personal. Asimismo, también se entenderá que el oferente no cuenta con dicho programa de integridad cuando así lo declare en el anexo referido o cuando no acompañe a su declaración copia del programa de integridad en cuestión, tal como es requerido. De acuerdo con lo señalado, la asignación de puntajes en este criterio se realizará de acuerd | 5% |
| 2 A. Precio de la Oferta | A. PRECIO: 40% (Menor precio ofertado/precio ofertado*10) | 40% |
| 3 C. Cantidad de personal | C. Cantidad de Personal que ejecutarán la acción: 15 % • Nota 10: De 7 o más. • Nota 5: De 4 a 6. • Nota 1: De 2 a 3. NOTA 1: residentes en la IX Región. EXCLUYENTE. NOTA 2: personal ofertado no debe cumplir horario de funciones en hospital Pitrufquén, oferta quedara inadmisible. | 15% |
| 4 B. Experiencia del oferente | B. EXPERIENCIA DEL OFERENTE (20%): CERTIFICADO EMITIDO POR TERCEROS (CLIENTE O MANDANTES) QUE ACREDITEN LA EXPERIENCIA ESPECÍFICA DEL OFERENTE EN EL ÁREA DE LA LICITACIÓNES O CONTRATACIONES DIRECTAS POR SERVICIOS DE APOYO DE PERSONAL. NOTA MAS DE 6 CONTRATOS VIGENTES, TRATOS DIRECTOS O ADJUDICACIONES MENORES A 3 AÑO. Nota 10 4 a 5 CONTRATOS VIGENTES, TRATOS DIRECTOS O ADJUDICACIONES MENORES A 3 AÑOS Nota 8 1 a 3 CONTRATOS VIGENTES, TRATOS DIRECTOS O ADJUDICACIONES MENORES A 3 AÑOS Nota 4 SIN CONTRATOS VIGENTES O ADJUDICACIONES MENORES A 3 AÑOS Nota 1 | 20% |
| 5 E, Comportamiento del Proveedor | E.- COMPORTAMIENTO DEL PROVEEDOR: (3%) Se evaluará las sanciones aplicadas al proveedor (Multas y Términos anticipados de contrato) a través de COMPORTAMIENTO BASE DE LA FICHA ELECTRONICA DEL PROVEEDOR en servicios prestados al Estado en los últimos 24 meses, a través de la página de Mercado Publico, conforme lo establecido en el artículo 96 BIS del D.S. 661 del Ministerio de Hacienda, en aquellos casos en que las ofertas recibidas sean realizadas por una Unión Temporal de Proveedores (UTP) se considerara el promedio obtenido de la evaluación individual de los proveedores que conforman el UTP y de acuerdo al siguiente cuadro: DESCRIPCIÓN NOTA No refleja termino anticipado de contratos, ni multas. 10 Refleja aplicación de 1 a 3 multas, en la ejecución de contratos en sistemas de información consultados mercado público; chileproveedores. 5 Refleja aplicación de 4 a 8 multas, en la ejecución de contratos en sistemas de información consultados mercado público; chileproveedores. 3 Refl | 3% |
| 6 F. Cumplimiento de los Requisitos Formales | CUMPLIMIENTO DE LOS DE REQUISITOS FORMALES (2%). - 10 puntos: El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de ésta y acompañando todos los antecedentes requeridos, sin errores u omisiones formales. - 5 puntos: No cumple con todos los requisitos formales contemplados en las bases al momento de presentar la oferta, pero corrige la omisión de certificaciones o antecedentes o salva errores u omisiones formales dentro del plazo indicado por la entidad licitante a través del Sistema de Información de Mercado Público. - 1 puntos: No cumple con los requisitos formales contemplados en las bases al momento de presentar la oferta y luego no corrige la omisión de certificaciones o antecedentes, y no salva errores u omisiones formales solicitados corregir, dentro del plazo indicado por la entidad licitante a través del Sistema de Información de Mercado Publico. | 2% |
| 7 D. Remuneración de personal | D. Remuneración del personal que realizara la acción: 15 % (remuneración evaluada/mayor remuneración) *10 | 15% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Técnico paramédico anestesista | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Contratación de personal | 18 | Mes |
| 2 | Técnico paramédico arsenalero | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Contratación de personal | 18 | Mes |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 1950-952-SE26 | 15-04-2026 | Rh Gestion Sur Limitada | $66.986.600 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
