Suministro Mantenciones Eléctricas 2026
El Servicio Local de Educación Pública de Santiago Centro, en virtud de su mandato legal, es responsable de administrar el SUMINISTRO DE SERVICIOS DE MANTENCIÓN ELÉCTRICA AÑO 2026 PARA ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DEL SLEP SANTIAGO CENTRO, con el objetivo de garantizar la continuidad y seguridad de las instalaciones en los establecimientos educacionales y dependencias administrativas bajo su administración. En mérito de lo anterior, el Servicio Local de Educación Pública de Santiago Centro, en adelante el “Servicio Local”, convoca el presente proceso de Licitación Pública con el propósito de disponer de la ejecución de trabajos de reparación, reposición y mejoramiento de instalaciones eléctricas, conforme a los requerimientos emanados de la Subdirección de Infraestructura y Mantenimiento, y según las necesidades específicas de cada establecimiento educacional.
5 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Cumplimiento de los requisitos | El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de ésta y acompañando todos los antecedentes y certificaciones requeridas en la el numeral N°6 “Presentación de Ofertas” de las bases administrativas, antes del cierre de presentación de oferta. 100 El oferente ha incurrido en errores u omisiones formales o se han omitido certificaciones o antecedentes y se aplica lo dispuesto en el numeral N°9.5 “Subsanación de Errores u Omisiones Formales de las bases administrativas”, resultando subsanadas correctamente en el plazo allí indicado. 50 El oferente que no subsana correctamente errores u omisiones formales, o certificaciones o antecedentes omitidos, pese a haber sido requerido según lo señalado en el párrafo anterior, o lo hace fuera del plazo indicado en las dichas cláusulas. 0, siempre que el incumplimiento no configure una causal de inadmisibilidad de la oferta. | 3% |
| 2 Experiencia de los Oferentes | Experiencia del oferente Puntaje según tramo 7 a 8 experiencias declaradas y verificadas 100 puntos 5 a 6 experiencias declaradas y verificadas 70 puntos 3 a 4 experiencias declaradas y verificadas 30 puntos 0 a 2 experiencias declaradas y verificadas 0 puntos EXPERIENCIA DEL OFERENTE Puntaje Experiencia del oferente = Puntaje según tramo * 0.30 | 30% |
| 3 Otras Materias de Alto Impacto Social | Programa de Integridad Puntaje -Presenta Anexo N°7 declarando que posee un Programa de Integridad que sea conocido por su personal - Adjunta la copia del Programa de Integridad - Adjunta el medio de verificación de difusión y aplicación a sus trabajadores. 100 - No presenta Anexo N°7 declarando que posee un Programa de Integridad que sea conocido por su personal - Adjunta la copia del Programa de Integridad - Adjunta el medio de verificación de difusión y aplicación a sus trabajadores. 0 - Presenta Anexo N°7 declarando que posee un Programa de Integridad que sea conocido por su personal - No adjunta la copia del Programa de Integridad - Adjunta el medio de verificación de difusión y aplicación a sus trabajadores 0 -No presenta Anexo N°7 declarando que posee un Programa de Integridad que sea conocido por su personal - No adjunta la copia del Programa de Integridad - No adjunta el medio de verificación de difusión y aplicación a sus trabajadores. 0 Fórmula Cálculo: Cumplimiento Programa de Integridad: Puntaje obtenido x 0.02 | 2% |
| 4 Precio | Puntaje precio ofrecido (oferente X) = Puntaje precio ofrecido (oferente X) =precio (mínimo entre los oferentes) * 100 / Precio oferente X Puntaje precio = 0.50 * Puntaje precio ofrecido (oferente X) | 50% |
| 5 Condiciones de empleo y remuneración | Este criterio tiene por objetivo promover propuestas que otorguen mejores condiciones laborales a los trabajadores que prestarán servicios en el marco de esta contratación. Se busca incentivar a los oferentes a superar el estándar mínimo legal en materia de remuneraciones y beneficios laborales, valorando aquellas ofertas que contribuyan al bienestar y estabilidad de los trabajadores: N° Subcriterios Ponderación 1 Sueldo Base 70% del criterio mejores Condiciones de empleo y Remuneración. 2 Otros Beneficios 30% del criterio mejores Condiciones de empleo y Remuneración. Total (100% del criterio mejores Condiciones de empleo y Remuneración) * 0.15 | 15% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
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| 1 | Se requiere contrato de suministro para mantenciones eléctricas establecimientos SLEP Santiago centro. | Servicios de construcción y mantenimiento / Servicios de atención, mantenimiento y reparaciones de edificios / Servicios eléctricos | 1 | Unidad |
| 2 | Se requiere contrato de suministro para mantenciones eléctricas establecimientos SLEP Santiago centro. | Servicios de construcción y mantenimiento / Servicios de atención, mantenimiento y reparaciones de edificios / Servicios eléctricos | 1 | Unidad |
| 3 | Se requiere contrato de suministro para mantenciones eléctricas establecimientos SLEP Santiago centro. | Servicios de construcción y mantenimiento / Servicios de atención, mantenimiento y reparaciones de edificios / Servicios eléctricos | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 1485217-55-SE26 | 01-07-2026 | Servicios de Ingenieria Equilibrio SpA | $66.666.667 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
