Servicio Privado de Guardias Serpat XV
La Dirección Regional de Arica y Parinacota, a través de las presentes Bases llama a licitación pública, la contratación del servicio privado de guardias, en el lugar donde se implementará la Biblioteca Regional de Arica y Parinacota, ubicado en calle 21 de Mayo N°052, de la comuna de Arica.
| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 OFERTA ECONOMICA | Evaluación de la oferta económica (38%) La evaluación de las ofertas económicas se realizará según la siguiente fórmula: POE: (38%) x (OEB/OEE) Dónde: POE: Puntaje de la oferta económica en evaluación OEB: Oferta económica más baja OEE: Oferta económica en evaluación | 38% |
| 2 Experiencia del oferente | 14% : Trabajos afines a los solicitados, realizados en los últimos 5 años, entre 8 o más proyectos. 11% : Trabajos afines a los solicitados, realizados en los últimos 5 años, entre 6 o 7 proyectos. 8% : Trabajos afines a los solicitados, realizados en los últimos 5 años, entre 4 y 5 proyectos. 5% : Trabajos afines a los solicitados, realizados en los últimos 5 años, entre 2 y 3 proyectos. 2% : 1 trabajo afín a los solicitados, realizados en los últimos 5 años. 0% : Sin experiencia o no acredita | 14% |
| 3 Pacto de Integridad | Pacto de Integridad (2%) 2%: Cuenta con Programa(s) o Pacto(s) de Integridad de integridad y acredita que éstos han sido difundidos, conocidos y cumplidos por su personal. 1%: Cuenta y presenta Programa(s) o Pacto(s) de Integridad, pero no demuestra que haya existido un proceso de difusión hacia los trabajadores y por tanto no logra acreditar el cumplimiento de los mismos. 0%: No presenta Programas o Pactos de Integridad | 2% |
| 4 Criterio Sustentable | Criterio Sustentable (2%): 2%: Acredita (Debe ingresar archivo anexo) 0%: No acredita (No ingresa anexo o el anexo no corresponde) | 2% |
| 5 Evaluación del cumplimiento de requisitos formales | Oferta técnica y económica (2%) 2%: Cumple con la claridad y completitud de la oferta técnica y económica hecha conforme a las bases (Anexos, etc.) y que no requieren de aclaración posterior a su presentación. 0%: Presentación de oferta técnica y/o económica, que requieran de aclaración posterior a su presentación. Documentos legales (2%) 2%: Presentación, dentro del plazo establecido, la totalidad de los antecedentes legales, declaraciones juradas y anexos requeridos en las bases, sin faltar uno solo y que estén completos e íntegros. 0%: Entrega de los antecedentes omitidos en la presentación de la oferta (documentos legales, declaraciones juradas y anexos requeridos en las bases), a solicitud del SNPC, en el plazo establecido en el numeral 5.3. Oferta presentada será declarada inadmisible: La no entrega de los documentos señalados anteriormente, a solicitud del SNPC, en el plazo establecido en | 4% |
| 6 Curso OS-10 | Curso OS-10 (6%) 6%: Presenta propuesta en que todo el equipo de guardias cumple con el requisito de contar con la autorización vigente otorgada por Carabineros de Chile. 4%: Presenta propuesta en que la ½ +1 del equipo de guardias cumple con el requisito de contar con la autorización vigente otorgada por Carabineros de Chile. 3%: Presenta propuesta en que la ½ del equipo de guardias cumple con el requisito de contar con la autorización vigente otorgada por Carabineros de Chile. 0%: Presenta propuesta en que la ½ -1 del equipo de guardias cumple con el requisito de contar con la autorización vigente otorgada por Carabineros de Chile. Inadmisible: No presenta ítem solicitado | 6% |
| 7 Experiencia de los guardias | 10%: Presenta propuesta donde la totalidad de los guardias, demuestra experiencia demostrable, de acuerdo a lo solicitado, en el punto 7 de las Bases Técnicas. 8%: Presenta propuesta donde la ½ +1 del equipo de guardias, acredita experiencia demostrable, de acuerdo a lo solicitado en el punto 7 de las Bases Técnicas. 6%: Presenta propuesta donde la ½ del equipo de guardias, acredita experiencia demostrable, de acuerdo a lo solicitado en el punto 7 de las Bases Técnicas. 4%: Presenta propuesta donde la ½ - 1 del equipo de guardias, acredita experiencia demostrable, de acuerdo a lo solicitado en el punto 7 de las Bases Técnicas. 2%: Presenta propuesta donde 1 integrante del equipo de guardias, acredita experiencia demostrable, de acuerdo a lo solicitado, en el punto 7 de las Bases Técnicas. Inadmisible: No presenta el ítem solicitado. | 10% |
| 8 Propuesta de trabajo | 6%: Presenta propuesta de trabajo, en forma completa, detallada, coherente y consistente con lo solicitado. 4%: Presenta propuesta de trabajo, en forma completa con detalles mínimos subsanables, de acuerdo a lo solicitado. 2%: Presenta propuesta de trabajo, en forma general con varios detalles, pero suficiente. 0%: Presenta propuesta de trabajo, en forma incompleta, con errores de contenido y redacción (y/o presentación). Inadmisible: No presenta ítem solicitado | 6% |
| 9 Sistema de turnos. | 6%: Presenta una propuesta con un sistema de turnos eficiente, de acuerdo a lo solicitado en el punto 4 de las bases técnicas. 0%: Presenta una propuesta con un sistema de turnos deficiente (menor al solicitado). Inadmisible: No presenta ítem solicitado | 6% |
| 10 Mejores condiciones de empleo y remuneración traba | Mejores condiciones de empleo y remuneración trabajador o guardias (10%) a) Remuneración (6%) Para la evaluación de este criterio se aplicará la siguiente fórmula: SOE = (SE / SM) X 6% Dónde: SOE= Sueldo líquido de oferta en evaluación SM = Sueldo líquido mayor SE = Sueldo líquido en evaluación b) Mejores condiciones de empleo (4%) Bonos y asignaciones: - Colación (de carácter mensual): $ - Transporte (de carácter mensual): $ - Aguinaldo fiestas patrias: $ - Aguinaldo navidad: $ Para proceder a la evaluación se sumarán todos los valores ofertados de la totalidad de las personas empleadas de la siguiente manera: Colación (x cantidad de meses que dure el servicio) + transporte (x cantidad de meses que dure el servicio) + Aguinaldo fiestas patrias + Aguinaldo navidad. = (Valor beneficio total de oferta en evaluación). | 10% |
| 11 Enfoque de Genero | Enfoque de género (2%) 2%: La empresa ofertante es liderada por personas de género femenino. 0%: La empresa ofertante no es liderada por personas del género femenino. | 2% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Servicio vigilancia | Servicios de defensa nacional, orden público y seguridad / Orden público y seguridad / Servicios de seguridad y policiales | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 1337362-16-SE26 | 22-04-2026 | Soc Seguridad del Norte S.A. | $23.562.000 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
