Servicio de Aseo y Mantención para el Art
DISPONER DE SERVICIO DE ASEO Y MANTENCIÓN PARA EL EDIFICIO DEL ARCHIVO REGIONAL DE TARAPACÁ PERIODO 01 DE JULIO DE 2026 AL 30 DE JUNIO DE 2027
| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Metodología de trabajo y supervisión | Oferta técnica presenta: Ponderación Descripción de funciones (Anexo N°9) 5% Entrega de procedimientos (Anexo N°10) 5% Planificación de actividades (Carta Gantt) 5% | 15% |
| 2 Condiciones de empleo y remuneración | Remuneración 8% Se deberá completar el Anexo N° 8. Para la evaluación de este criterio se aplicará la siguiente fórmula: SOE = SE / SM X 8% Dónde: SOE= Sueldo imponible de oferta en evaluación SM = Sueldo imponible mayor SE = Sueldo imponible en evaluación | 8% |
| 3 Precio | POE: (%) x (OEB/OEE) Donde: POE: Puntaje de la oferta económica en evaluación OEB: Oferta económica más baja OEE: Oferta económica en evaluación | 40% |
| 4 Experiencia de los Oferentes | EXPERENCIA DEL OFERENTE (20%) PONDERACIÓN Trabajo afines a los solicitados, entre 5 o más proyectos 20% Trabajo afines a los solicitados, entre 3 o 5 proyectos 15% Trabajo afines a los solicitados, entre 1 o 3 proyectos 10% Sin experiencia o no acreditada 0% | 20% |
| 5 Experiencia del Supervisor | EXPERENCIA SUPERVISOR (5%) PONDERACIÓN El supervisor presenta experiencia demostrable, de acuerdo con lo Solicitado en las Bases Técnicas, en 5 o más proyectos en materias relacionadas con la Presente licitación. 5% El supervisor presenta experiencia demostrable, de acuerdo con lo Solicitado en las Bases Técnicas, en 2 o 3 proyectos en materias relacionadas con la Presente licitación. 3% El supervisor presenta experiencia demostrable, de acuerdo con lo Solicitado en las Bases Técnicas, en 1 proyecto en materias relacionadas con la Presente licitación. 1% El supervisor no tiene o no acredita experiencia, de acuerdo con lo solicitado en las Bases Técnicas, en materias relacionadas con la presente licitación. 0% | 5% |
| 6 Condiciones de empleo y remuneración | Mejores condiciones de empleo 2% Este criterio evaluará las mejores condiciones de empleo que oferte la proponente, los que consistirán en beneficios económicos no sujetos a condición, tales como bonos y de acuerdo a su valor líquido descontados los impuestos. Para ello se deberá completar el Anexo 8 indicando el beneficio y el monto asociado. VBTE = VBTE / VBTM X 2% Donde: VBTOE= Valor beneficio total de oferta en evaluación VBTM = Valor beneficio total mayor VBTE = Valor beneficio total en evaluación | 2% |
| 7 Presencia Regional | PRESENCIA REGIONAL (4%) PONDERACION Tiene presencia regional demostrable, domicilio comercial o sucursal. 4% No tiene presencia regional demostrable, domicilio comercial o sucursal. 0% | 4% |
| 8 Cumplimiento de los requisitos | Cumplimiento de Requisitos Formales PONDERACIÓN Oferta técnica y económica (2%) 2% Cumple con la claridad y completitud de la oferta técnica y económica hecha conforme a las bases (Anexos, etc.) y que no requieren de aclaración posterior a su presentación. 2% Presentación de oferta técnica y/o económica, que requieran de aclaración posterior a su presentación. 0% Documentos legales (2%) 2% Presentación, dentro del plazo establecido, la totalidad de los antecedentes legales, declaraciones juradas y anexos requeridos en las bases, sin faltar uno solo y que estén completos e íntegros. 2% Entrega de los antecedentes omitidos en la presentación de la oferta (documentos legales, declaraciones juradas y anexos requeridos en las bases), a solicitud del Serpat, en el plazo establecido en el numeral 5.3. 0% La no entrega de los documentos señalados anteriormente, a solicitud del Serpat, en el plazo establecido en el numeral 5.3., implicará que la oferta presentada será declarada inadmisible. oferta presentada será declarada inadmisible | 4% |
| 9 Pacto de Integridad | PROGRAMA O PACTO DE INTEGRIDAD (2 %) PONDERACIÓN Cuenta con Programa(s) o Pacto(s) de Integridad de integridad y acredita que éstos han sido difundidos, conocidos y cumplidos por su personal. 2 % Cuenta y presenta Programa(s) o Pacto(s) de Integridad, pero no demuestra que haya existido un proceso de difusión hacia los trabajadores y por tanto no logra acreditar el cumplimiento de los mismos. 1 % No presenta Programas o Pactos de Integridad 0 % | 2% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SERVICIO DE ASEO Y MANTENCIÓN PARA EL EDIFICIO DEL ARCHIVO REGIONAL DE TARAPACÁ PERÍODO DE 12 MESES DESDE EL 01
DE JULIO DE 2026 AL 30 DE JUNIO DE 2027 | Servicios de limpieza industrial / Servicios de limpieza / Servicios de limpieza de edificios y oficinas en general | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 1288512-35-SE26 | 01-07-2026 | Asesorías y Gestión Doña Josefina SpA | $28.560.000 |
Fuente original:ficha mercadopublico.cl
