Convenio Suministro Mantenimiento de Impresoras
la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Lampa requiere la contratación de un convenio de suministro para el mantenimiento de impresoras 2026-2027 pertenecientes a las áreas de Educación, Salud y Administración Central, considerando servicios de mantención preventiva y correctiva, reparación y soporte técnico, con el fin de dar continuidad alfuncionameinto de los equipos.
| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Condiciones de empleo y remuneración | En este criterio deberá ser informado en el formulario n°8 y se evaluará como se indica el siguiente detalle: • Ponderación TOTAL A% + B% = C5 SUBFACTOR % DETALLES a. Remuneración Bruta Mensual del equipo de trabajo (Formulario N°8) 3 RE: Remuneración evaluada RM: Remuneración máxima Puntaje = ((RE/RM) *100) * 0,03 El oferente deberá acompañar respecto del personal individualizado para la ejecución del contrato, cualquiera de estos: • Liquidaciones de remuneración de los últimos tres meses, • Comprobantes de cotizaciones previsionales pagadas del mismo período. • Contrato de trabajo o anexo vigente. • En caso de personal que aún no se encuentre contratado al momento de ofertar, podrá acompañarse compromiso formal suscrito por el representante legal, indicando cargo, jornada, remuneración bruta mensual y condiciones ofrecidas, sin perjuicio de la obligación del adjudicatario de acreditar la contratación efectiva al inicio de la ejecución. b. Tasa de empleo comunal (domicilio en Comuna de Lampa) del personal asignado a la ejecución 2 Sobre 80% = 100 puntos. Sobre 60% a 79% = 80 puntos. Sobre 40 a 59% = 60puntos. Sobre 20 a 39% = 40 puntos Sobre 10% a 19% = 20 puntos Inferior al 10% = 0 puntos. Puntos obtenidos * porcentaje de sub-factor Ej. 80 puntos * 0,02 Documento que acredite domicilio en la comuna de Lampa, respecto de cada trabajador computado para este subfactor. Puede ser cualquiera de estos: • certificado de residencia emitido por Junta de Vecinos, Municipalidad o notario; • cartola o certificado del Registro Social de Hogares, si consigna comuna; • certificado emitido por la AFP, Isapre/Fonasa, banco o institución oficial que registre domicilio. | 5% |
| 2 Antecedentes formales de la propuesta | Se evaluará el cumplimiento de los requisitos formales de presentación de la oferta, junto con todos los antecedentes requeridos. Si Cumple = 100 puntos No Cumple = 0 puntos Puntaje C1= Puntaje obtenido *0,02 | 2% |
| 3 PROGRAMAS DE INTEGRIDAD | Se entenderá por programas de integridad cualquier sistema de gestión que tenga como objetivo prevenir ─y si resulta necesario, identificar y sancionar─ las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento. Esta debe ser efectivamente conocidos y aplicados por su personal. Cada oferente deberá entregar respaldos que permitan verificar que el programa de integridad es conocido por el personal y/o trabajadores/as, tales como: Un comunicado interno, mail masivo, nómina firmada, entre otros. De acuerdo con lo señalado, la asignación de puntajes en este criterio se realizará de acuerdo con lo siguiente: Posee un programa de integridad que sea conocido por su personal = 100 puntos No posee un programa de integridad que sea conocido por su personal = 0 puntos Puntaje C2= Puntaje obtenido *0,02 | 2% |
| 4 Experiencia de los Oferentes | PUNTAJE DESCRIPCIÓN 100 Acredita debidamente 5 experiencias 80 Acredita debidamente 4 experiencias 60 Acredita debidamente 3 experiencias 40 Acredita debidamente 2 experiencias 20 Acredita debidamente 1 experiencias 0 No declara o no acredita debidamente su experiencia Este criterio evaluará la experiencia del oferente en servicios similares de mantención preventiva, mantención correctiva, reparación, soporte técnico, diagnóstico, arriendo con soporte, suministro con mantención o servicios técnicos asociados a impresoras, multifuncionales, fotocopiadoras, equipos láser, equipos de tinta continua, duplicadores digitales, impresoras térmicas o equipos de impresión institucionales. Cada una de las “experiencias” informada en Formulario N°3 respectivo, deberá ser acreditada a través de alguno de los siguientes documentos: a) Certificados emitidos por el mandante a nombre del oferente b) Copia de contratos suscritos entre el mandante y el oferente c) Se aceptarán, además, para acreditar experiencias con Instituciones Públicas: • Decretos o Resolución de Adjudicación • Actas o Decretos de Recepción Provisoria o Definitiva • Órdenes de Compra emitidas a través del portal www.mercadopublico.cl, considerándose válidas aquellas que se encuentren en estado “aceptada” o con “recepción conforme”, en dicha plataforma. Estas deberán ser individualizadas con su ID en el Formulario respectivo IMPORTANTE: EN CASO DE UTP, EN EL FORMULARIO N°3 PUNTO II. EXPERIENCIA DE LOS OFERENTES, SE DEBERÁ ACREDITAR AL MENOS CINCO (5) EXPERIENCIAS ENTRE LA TOTALIDAD DE LOS PROVEEDORES QUE INTEGRAN DICHA UNIÓN TEMPORAL. Para obtener el puntaje máximo en el criterio "EXPERIENCIA", basta con que declare y acredite debidamente 5 contratos en servicios similares. En caso de declarar más, la comisión evaluadora sólo se limitará a revisar las 5 primeras experiencias declaradas. Cabe señalar que solo se evaluaran los antecedentes detallados en el Formulario N°3. La Corporación podrá determinar si los documentos presentados por los oferentes cumplen con los contenidos y requisitos definidos en el presente punto. Al respecto se deberá tener presente lo siguiente: - En caso de tratarse de Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada (EIRL), la experiencia de su titular, en calidad de persona natural, se computará como experiencia de la EIRL - En caso de tratarse de una “Unión Temporal de Proveedores”, la experiencia que se contabilizará será la que sumen todos sus integrantes individualmente, para ello, cada uno de los integrantes deberá completar, firmar y adjuntar dentro de los anexos técnicos, el presente formulario y los documentos que acrediten dicha experiencia, de acuerdo a lo indicado precedentemente - Toda la documentación que respalde la información indicada en el presente formulario deberá ser adjuntada a la oferta respectiva. De no estar disponible, la experiencia no será considerada. - No serán consideradas aquellas experiencias donde se hubiese terminado anticipadamente el contrato por causas imputables al oferente. - La empresa que no tenga experiencia, que no acredite la información o que no adjunte el anexo correspondiente con sus respectivos respaldos, obtendrá 0 puntos en este criterio La Corporación podrá comprobar la veracidad y correcta ejecución del servicio declarado en la documentación presentada, como asimismo de tomar las acciones legales correspondientes en caso de comprobar su falsedad, por lo que se debe hacer presente que el oferente que entregue información falsa será sancionado con la marginación del proceso y el cobro de la garantía de seriedad de la oferta, si corresponde. El documento o antecedente para acreditar la Experiencia, deberá tener como mínimo: - Nombre del cliente o mandante - Fecha de la entrega del servicio - Monto contratado, y en caso que aplique número de OC de portal mercado público y/o ID de licitación. - Tipo de servicio contratado - Teléfono de contacto Puntaje C4 = Puntaje obtenido * 0,12 | 12% |
| 5 Sustentabilidad | Políticas de sustentabilidad Materias y contenidos Medio de verificación A) Inclusión laboral B) Inclusión de género C) Fomento de buenas prácticas ambientales D) CONADI Deberá presentar alguno de los siguientes documentos: -Registro de inscripción en Huella Chile (Ministerio del Medio Ambiente) -Certificado de reciclaje de residuos no peligrosos -Certificado ISO 14001-2015 -Certificado ISO 50001 vigente o norma chilena equivalente. Oferente adjunta al menos un medio de verificación= 100 puntos. Oferente no adjunta ningún medio de verificación= 0 puntos. Puntaje C3*0,02 | 2% |
| 6 Calidad Técnica de los Bienes o Servicios | En este criterio deberá ser informado en el Formulario N°3. Se evaluará la capacidad de respuesta y la garantía adicional ofrecida por el oferente. El puntaje se asignará según los plazos de respuesta ante fallas y la extensión de la garantía técnica. Se evaluará como se indica el siguiente detalle: • Evaluación por Sub-factor Puntos obtenidos * porcentaje de sub-factor Ej. Tiempo de garantía técnica 50 puntos * 0,09 • Ponderación TOTAL 1% (A% + B% + C% + D% + E% + F% ) + 2% + 3% = C6 SUBFACTOR % DETALLES 1. TIEMPOS DE RESPUESTA A. Plazo diagnóstico mantenciónes correctivas 4 Hasta o inferior a 24 horas hábiles = 100 puntos. Más de 24 y hasta 48 horas hábiles = 80 puntos Más de 48 y hasta 60 horas hábiles = 60 puntos Más de 60 y hasta 72 horas hábiles = 40 puntos Más de 72 horas hábiles = inadmisible B. Plazo diagnóstico mantenciónes correctivas prioritarias 4 Hasta o inferior a 8 horas hábiles = 100 puntos Más de 8 y hasta 12 horas hábiles = 80 puntos Más de 12 y hasta 18 horas hábiles = 60 puntos Más de 18 y hasta 24 horas hábiles = 40 puntos Más de 24 horas hábiles = inadmisible C. Plazo de entrega de valorización/cotización correctiva 4 Hasta 24 horas hábiles desde el diagnóstico = 100 puntos Más de 24 y hasta 48 horas hábiles = 80 puntos Más de 48 y hasta 72 horas hábiles = 40 puntos Más de 72 horas hábiles = 0 puntos D. Plazo de entrega de equipo de respaldo 4 Hasta 1 día hábil desde la intervención = 100 puntos Más de 1 y hasta 2 días hábiles = 80 puntos Más de 2 y hasta 3 días hábiles = 60 puntos Más de 3 días hábiles = 0 puntos E. Plazo de entrega de informe técnico 3 Hasta 1 día hábil desde la intervención = 100 puntos Más de 1 y hasta 2 días hábiles = 80 puntos Más de 2 y hasta 3 días hábiles = 40 puntos Más de 3 días hábiles = 0 puntos 2. Garantía técnica para mantenciones correctivas 4 180 días corridos o más = 100 puntos 150 a 179 días corridos = 80 puntos 120 a 149 días corridos = 60 puntos 90 a 119 días corridos = 40 puntos Menos de 90 días corridos = inadmisible 3. Garantía técnica para mantenciones preventivas 4 180 días corridos o más = 100 puntos 150 a 179 días corridos = 80 puntos 120 a 149 días corridos = 60 puntos 90 a 119 días corridos = 40 puntos Menos de 90 días corridos = inadmisible | 27% |
| 7 Precio | Para efectos exclusivos de la evaluación económica, se entenderá por Precio Evaluado el valor neto resultante de la valorización del Formulario N°4: Oferta Económica, conforme a los precios unitarios ofertados por el proveedor para cada una de las canastas establecidas en las presentes Bases. La evaluación económica se efectuará únicamente sobre los valores unitarios netos informados en el Formulario N°4, los cuales deberán incluir todos los costos directos e indirectos necesarios para la correcta prestación del servicio, tales como mano de obra, herramientas, equipos de diagnóstico, insumos menores, costos operacionales, traslados cuando corresponda, gastos generales y utilidad del oferente. PM = Precio mínimo ofertado PE = Precio que se evalúa Puntaje C7 = ((PM/PE) * 100) * 0,50 La omisión de precios unitarios, la alteración del itemizado oficial, la modificación de partidas, unidades o cantidades referenciales, o la incorporación de condiciones que impidan la comparación homogénea de las ofertas, hará inadmisible la propuesta. | 50% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | CONVENIO DE SUMINISTRO PARA MANTENCIÓN PREVENTIVA, CORRECTIVA, DIAGNÓSTICO TÉCNICO Y REPARACIÓN DE IMPRESORAS Y EQUIPOS DE IMPRESIÓN PERÍODO 2026-2027 | Tecnologías de la información, telecomunicaciones y radiodifusión / Equipos informáticos y accesorios / Impresoras | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 1271359-176-SE26 | 02-07-2026 | Ana Maria Bravo Suazo Asistencia Impresoras EIRL | $67.000.000 |
Fuente original:ficha mercadopublico.cl
