Adq. de Articulos Deportivos y Otros – Direduc
La corporación municipal de desarrollo social de Lampa requiere la contratación de artículos deportivos y otros año 2026 para los distintos establecimientos municipales de educación, con el fin de fortalecer el desarrollo de actividades físicas, recreativas y formativas de los estudiantes, contribuyendo a su bienestar integral y al apoyo de los procesos educativos.
| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Cumplimiento de los requisitos | C1: ANTECEDENTES FORMALES DE LA PROPUESTA 5% Se evaluará el cumplimiento de los requisitos formales de presentación de la oferta, junto con todos los antecedentes requeridos. Si Cumple = 100 puntos No Cumple = 0 puntos Puntaje C1= Puntaje obtenido *0,05 | 5% |
| 2 C5: CANTIDAD DE PRODUCTOS OFERTADOS POR CANASTA 37 | C5: CANTIDAD DE PRODUCTOS OFERTADOS POR CANASTA 37% Se evaluará el porcentaje de productos ofertados respecto del total de ítems de la canasta, siempre que estos cumplan con las especificaciones técnicas exigidas en las presentes bases. TRAMO DE PORCENTAJE (%) PUNTAJE El oferente ofrece entre el 90% y el 100% de los productos 100 puntos El oferente ofrece entre el 75 y 89% de los productos 80 puntos El oferente ofrece entre el 60 y 74% de los productos 40 puntos En caso que se oferte menos del 60% de los productos la oferta será declarada inadmisible Puntaje C5 = Puntaje obtenido * 0,37 | 37% |
| 3 C2: PROGRAMAS DE INTEGRIDAD 5% | Se entenderá por programas de integridad cualquier sistema de gestión que tenga como objetivo prevenir ─y si resulta necesario, identificar y sancionar─ las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento. Esta debe ser efectivamente conocidos y aplicados por su personal. Cada oferente deberá entregar respaldos que permitan verificar que el programa de integridad es conocido por el personal y/o trabajadores/as, tales como: Un comunicado interno, mail masivo, nómina firmada, entre otros. De acuerdo con lo señalado, la asignación de puntajes en este criterio se realizará de acuerdo con lo siguiente: Posee un programa de integridad que sea conocido por su personal = 100 puntos No posee un programa de integridad que sea conocido por su personal = 0 puntos Puntaje C2= Puntaje obtenido *0,05 | 5% |
| 4 Plazo de Entrega | C4: PLAZO DE ENTREGA 10% PTM = Plazo total mínimo ofertado Canasta PTE = Plazo Total que se evalúa Canasta Puntaje C4 = ((PTM/PTE) *100) * 0,10 • En caso que las entregas coincidan con fines de semanas o festivos quedaran programados para el día hábil siguiente • Las ofertas deberán ser presentadas en DÍAS CORRIDOS • Las ofertas en día hábil tendrán descuento del puntaje del criterio de evaluación de antecedentes formales. No obstante, su evaluación se considerará sumando 2 días, según lo siguiente: 1-5 días + 2 días adicionales 6-10 días + 4 días adicionales 11-15 días + 6 días adicionales, etc. • Cuando el proveedor no informe los plazos de entrega, la oferta será declarada inadmisible • En el caso de que el proveedor oferte en un rango de tiempo (ejemplo “entre 2 y 4 días”) se considerará el rango mayor para la asignación del puntaje • El plazo de entrega debe ser ingresado en el Formulario N°4 | 10% |
| 5 Precio | C6: OFERTA ECONÓMICA 38% La evaluación económica se realizará sobre el valor total de la canasta. PM= Precio mínimo ofertado PE= Precio que se evalúa Puntaje C6 = ((PM/PE) *100) * 0,38 | 38% |
| 6 Otras Materias de Alto Impacto Social | C3: SUSTENTABILIDAD 5% 1. Inclusión laboral El proveedor dispone de políticas de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. El proveedor dispone de políticas de inclusión laboral a personas de la tercera edad activa (mujer mayor de 60 años y hombre mayor de 65 años). Proveedor dispone de políticas de inclusión laboral de personas con nacionalidad chilena pertenecientes a culturas indígenas (CONADI) Adjuntar certificado de cotizaciones actualizado y contrato de trabajo de carácter indefinido de al menos un trabajador en situación de discapacidad, con antigüedad igual o mayor a 3 meses e inscripción en Registro Nacional de Discapacidad o certificación del COMPIN. Adjuntar certificado de cotizaciones actualizado y contrato de trabajo de carácter indefinido de al menos un trabajador adulto mayor, con antigüedad igual o mayor a 3 meses y copia de carnet de identidad del trabajador/a. Adjuntar certificado de cotizaciones previsionales, certificado de Acreditación de la Calidad Indígena y contrato de trabajo de carácter indefinido de al menos un trabajador que cumpla con ello, con antigüedad igual o mayor a 3 meses y copia de carnet de identidad del trabajador/a. NOTA: Al adjuntar el carnet favor ocultar Nº de documento. Cabe mencionar que no es necesario adjuntar ambas caras. 2. Inclusión de género El oferente es una Empresa liderada por una mujer. Se comprobará en el registro de proveedores (Sello Empresa mujer) 3. Fomento a empresas de menor tamaño. El oferente es categorizado como empresa de menor tamaño El proveedor deberá adjuntar documento que acredite el tamaño de su empresa, mediante consulta de la situación tributaria de terceros en el sitio web del servicio de impuestos internos. 4. Fomento de buenas prácticas ambientales La empresa fomenta las prácticas empresariales ambientalmente sustentables Deberá presentar alguno de los siguientes documentos: • Registro de inscripción en Huella Chile (Ministerio del Medio Ambiente) https://huellachile.mma.gob.cl/ organizaciones-registradas/ • Certificado de reciclaje de residuos no peligrosos, emitido por alguno de los destinatarios autorizados según el LISTADO DE DESTINATARIOS AUTORIZADOS DE RESIDUOS NO PELIGROSOS: https://seremi13.redsalud.gob.cl/wrdprss_minsal/wp-content/uploads/2025/05/LISTADO-DESTINATARIOS-DE-RESIDUOS-NO-PELIGROSOS-AL-28.02.202.pdf • Certificado o documento que acredite sello APL, el cual se obtiene con los pasos descritos en: https://www.ascc.cl/pagina/sello_apl. Se evaluará si el oferente acredita, mediante al menos un medio de verificación válido, el cumplimiento de una o más de las siguientes condiciones: • inclusión laboral; • enfoque o participación de género; • calidad de empresa de menor tamaño; • adopción de buenas prácticas ambientales. Para efectos de este criterio, las condiciones antes señaladas tendrán el carácter de alternativas, no siendo acumulables entre sí. En consecuencia: Oferente adjunta al menos un medio de verificación= 100 puntos. Oferente no adjunta ningún medio de verificación= 0 puntos. Puntaje C3= Puntaje obtenido *0,05 | 5% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | CANASTA Nº 1 | Instrumentos musicales, juegos, juguetes, artesanías y materiales educativos / Juguetes y juegos / Juegos | 1 | Unidad |
| 2 | CANASTA Nº 2 | Equipos, suministros y accesorios deportivos y recreativos / Equipos de gimnasia y boxeo / Equipos de gimnasia | 1 | Unidad |
| 3 | CANASTA Nº 3 | Ropa, maletas y productos de aseo personal / Ropa / Prendas de deporte | 1 | Unidad |
| 4 | CANASTA Nº 4 | Equipos, suministros y accesorios deportivos y recreativos / Equipos y accesorios de deportes / Accesorios para deportes | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 1271359-191-SE26 | 02-07-2026 | Comercializadora Srm SpA | $13.329.983 |
Fuente original:ficha mercadopublico.cl
