Política Regional de Cuidados y Corresponsabilidad
Contratar la elaboración del “ANÁLISIS DE LA POLÍTICA REGIONAL DE CUIDADOS Y CORRESPONSABILIDAD”. Diseñar de manera participativa e intersectorial una misión pública regional en torno al derecho al cuidado, que permita transformar a Santiago en una ciudad cuidadora al año 2035, mediante la construcción de una Política Regional de Cuidados y Corresponsabilidad con enfoque de derechos, equidad de género y territorialidad, que articule acciones, programas e innovaciones orientadas a redistribuir el trabajo de cuidados, reducir las desigualdades sociales y mejorar el bienestar de quienes cuidan y son cuidados.
18 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
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| 1 Precio | Los precios ofertados se obtendrán de los Anexo N°5 “Oferta Económica - Presentación de Presupuesto Total y Detallado”. En la evaluación de las ofertas se aplicará el “Análisis del mínimo costo”, donde se considerará la relación entre cada oferta y la de menor costo, ambas en pesos chilenos, según la siguiente fórmula de cálculo (OM / OE) x 25 = PE Dónde: OM = Oferta Mínima (postulante) OE = Oferta Evaluada | 25% |
| 2 8.4 Inclusividad / Paridad de Género (PG = 3%) | 8.4 Inclusividad / Paridad de Género (PG = 3%) Se evaluará la composición del equipo de trabajo desde la perspectiva del equilibrio de género, considerando el porcentaje de participación de cada género en la conformación total del equipo propuesto. Elemento Por Evaluar Puntaje 0 50 100 Equilibrio de género en la conformación del equipo de trabajo Entre el 0% y 20% del equipo de trabajo pertenece a un mismo género. Entre el 20% y 40% del equipo de trabajo pertenece a un mismo género. En la conformación del equipo de trabajo ningún género supera el 60%de participación. La fórmula de cálculo es: Puntaje obtenido oferta evaluada x 0,03 = PG | 3% |
| 3 Experiencia de los Oferentes | Para evaluar la experiencia del oferente en proyectos de políticas públicas, género, cuidados, participación social, comunitaria y/o ciudadana, diseño de políticas y/o gobernanza regional o similar, será necesario que el oferente adjunte evidencia de trabajos similares, esto es, de naturaleza equivalente a los solicitados. En dicho sentido, se solicita incorporar como documentos mínimos para evaluar: Contratos y/o certificados emitidos por el mandante que contengan nombre, servicio prestado por el oferente, fecha de inicio, fecha de término, duración (días, meses o años), monto de los servicios prestados; facturas, que tenga como anexo documento en que consten los ítems anteriormente enumerados; cartas de recomendación debidamente certificadas por el mandante. Se evaluará de acuerdo con la siguiente tabla: Los datos por evaluar se extraerán del Anexo N°7 y del currículo del oferente. Elemento Por Evaluar Puntaje 0 35 65 100 Experiencia en proyectos de políticas públicas, género, cuidados, participación social, comunitaria y/o ciudadana, diseño de políticas y/o gobernanza regional o similar No tiene experiencia vinculada al elemento a evaluar. Entre 1 y 2 proyectos y/o programas relacionados. Entre 3 y 4 proyectos y/o programas relacionados. 5 o más proyectos y/o programas relacionados. La fórmula de cálculo es: Puntaje oferta evaluada x 0,15 = EO | 15% |
| 4 8.1.3 Experiencia del equipo de trabajo (EE = 12%) | 8.1.3 Experiencia del equipo de trabajo (EE = 12%) Los datos por evaluar se extraerán del Anexo N°10 de los currículos enviados de cada profesional integrante del equipo de trabajo, y demás requisitos en concordancia al punto 8 11de las Bases Técnicas respectivamente, evaluando al oferente de acuerdo con la siguiente tabla: Elemento a Evaluar Experiencia comprobable del equipo de trabajo acorde a lo requerido en el punto 8 de las Bases Técnicas. Puntaje 0 35 65 100 A. Especialista en género y cuidados Menos de 4 años de Experiencia Entre 4 y menos de 6 años de experiencia Entre 6 y menos de 7 años de experiencia 7 o más años de experiencia B. Coordinador Operativo - Apoyo Técnico y de Gestión Menos de 2 años de experiencia Entre 2 y menos de 3 años de experiencia Entre 3 y menos de 5 años de experiencia 5 o más años de experiencia C. Profesional de Apoyo Técnico para Facilitación y Sistematización Participativa Menos de 1 años de experiencia Entre 1 y menos de 3 años de experiencia | 12% |
| 5 8.1.4 Propuesta Metodológica (PM=35%) | Los datos por evaluar se extraerán del anexo N°6 de Propuesta Técnica / Metodológica presentada y otros documentos entregados. Ver archivo adjunto | 35% |
| 6 Experiencia del jefe de proyecto del equipo oferen | Los datos por evaluar se extraerán del Anexo N°9, del respectivo currículo del profesional designado como jefe de proyecto y cualquier otro requisito estipulado en el punto 8 de las Bases Técnicas. Sólo considerará experiencia desde el año 2010 en adelante, evaluando al oferente de acuerdo con la siguiente tabla en concordancia con el punto 8 de las Bases Técnicas. Elemento Por Evaluar Puntaje 0 35 65 100 Experiencia en proyectos de políticas públicas, género, cuidados, participación social, comunitaria y/o ciudadana, diseño de políticas y/o gobernanza regional o similar, comprobable a través de los documentos acompañados. Menos de 8 años de Experiencia Entre 8 y 9 años Entre 10 y 11 años 12 o más años La fórmula de cálculo es: Puntaje oferta evaluada x 0,05 = EJ | 5% |
| 7 Cumplimiento de los requisitos | Será determinado según si la Comisión Evaluadora requiere solicitar antecedentes adicionales o aclaraciones o complementar los antecedentes, vía “Foro inverso” del Portal, de acuerdo con el siguiente cuadro: CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES PUNTAJE No se solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso 100 Se solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso y oferente lo acompaña dentro de plazo. 50 Se le solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso y oferente no los acompaña dentro de plazo. 0 CUALQUIER ANTECEDENTE ESENCIAL QUE NO SE PRESENTE AL MOMENTO DE LA APERTURA DE PROPUESTAS SERA CAUSAL DE RECHAZO DE LA OFERTA EN DICHO ACTO La fórmula de cálculo será: Puntaje oferta evaluada x 0,03 = RF | 3% |
| 8 8.5 Integridad / Pacto de Integridad (PI = 2%) | La información se evaluará según lo que se indica en el Anexo N°3 DECLARACIÓN JURADA PROGRAMA DE INTEGRIDAD, el que se debe adjuntar al momento de efectuar la oferta, evaluando de acuerdo con el siguiente cuadro: CUMPLIMIENTO DE PROGRAMA DE INTEGRIDAD PUNTAJE Oferente presenta requisito de PI el cual ha sido conocido por el personal del oferente, y se acompañan los medios de verificación que permiten acreditar que es conocido por los trabajadores. 100 Oferente no presenta requisito de PI o no presenta PROGRAMA DE INTEGRIDAD, o no es posible verificar que es conocido por el personal de la empresa. 0 De este modo, el puntaje total del criterio Programa de Integridad, se calculará de acuerdo con la siguiente fórmula: Puntaje (PI) = 0,02 x Puntaje Oferta Evaluada | 2% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
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| 1 | ELABORACIÓN DEL “ANÁLISIS DE LA POLÍTICA REGIONAL DE CUIDADOS Y CORRESPONSABILIDAD".
Ver archivo adjunto | Organizaciones y consultorías políticas, demográficas, económicas, sociales y de administración pública / Desarrollo social, demográfico y comunitario / Desarrollo social | 1 | Unidad |
Fuente original:ficha mercadopublico.cl
