Consultoría para el Diseño de Perfiles de Cargos y Plan de Capacitación Proyecto Uls 21991
Consultoría para el diseño de perfiles de cargos y plan de capacitación, Proyecto ULS 21991”, según SC N°44573
6 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
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| 1 Enfoque de genero | Este criterio de evaluación busca contribuir a cerrar las brechas salariales incentivando a las mujeres a convertirse en proveedoras del Estado, a la vez que se promueve una igualdad de oportunidades, generando mayor participación de las mujeres en la economía nacional y local. Esto se sustenta en lo recogido por la “Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer” (CEDAW), ratificada por Chile en 1990; “La cumbre de las naciones unidad para el desarrollo Sostenible”, de 2015; y lo prescrito por el artículo 23 número 3 del Decreto 250 que Aprueba Reglamento de la Ley 19.886, que permite la inclusión de criterios derivados de materias de alto impacto social. La evaluación de este | 5% |
| 2 Propuesta técnica | ESe evaluará la propuesta técnica, conforme los siguientes subfactores: 1. Consultoría para el diseño de perfiles de cargo y competencias, detección de brechas y necesidades de capacitación; y diseño de plan de apacitaciones para la Universidad de La Serena 70%: Se asignará 100 puntos si la propuesta del oferente cumple con todas las etapas indicadas en las bases técnicas, del punto 6. ETAPAS DE | 20% |
| 3 Requisitos formales | El cumplimiento de requisitos formales se evaluará de la siguiente manera: a) 100 puntos: Esto es, cumple con todo lo señalado en los aspectos formales y adjunta todos los anexos administrativos solicitados. b) 0 puntos: Esto es, que el proveedor incumple con 1 (uno) o más de los requisitos formales u omite algún antecedente requerido. Se entenderán como requisitos formales, los siguientes: - Anexo Oferta Económica y Plazo de Entrega (u otro antecedente que permita evaluar el criterio Precio y Plazo de Entrega). - Anexo o Ficha Técnica (u otro antecedente que permita evaluar el criterio Cumplimiento de Requerimientos Técnicos). - Anexo Programa de Integridad. - Programa de Integridad. - Otras Certificaciones o antecedentes solicitados en la presenta licitación pública. El oferente que haya incumplido los requisitos formales o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad al cierre de presentación de las o | 5% |
| 4 Programa de Integridad | El oferente dispone y adjunta un Programa de Integridad que establece que sus trabajadores y quienes participen en la etapa concursal y de ejecución de un contrato con la Administración del Estado, procedan y actúen con la debida integridad, en plena conformidad a la cláusula “PACTO DE INTEGRIDAD” de estas Bases Administrativas. El programa deberá adjuntarse firmado por el Representante Legal de la empresa e indicar en el mismo documento, el medio o canal de difusión interna del Programa, en la empresa. Escala de evaluación: 1.- 100 Puntos: Esto es, Adjunta Programa de Integridad firmado por el Representante Legal de la Empresa e indica el medio o canal de difusión utilizado. 2.- 0 Puntos: Esto es, No adjunta información, el Programa no cuenta con la firma del Representante Legal o, no incluye la mención al medio o canal de difusión del Programa. Nota: El ANEXO DECLARACIÓN JURADA SIMPLE SOBRE PROGRAMA DE INTEGRIDAD, será utilizado para evaluar este criterio, sin perjuicio que, deberá a | 5% |
| 5 Precio | Se asignará 100 puntos a la oferta de menor valor. Las demás ofertas se evaluarán de la siguiente forma: X= Precio mínimo ofertado * 100 /Precio Oferta X NOTA: Se considerarán siempre inadmisibles las ofertas que superen el presupuesto disponible. | 20% |
| 6 Plazos de ejecución | La propuesta deberá contener un plazo de entrega/ejecución máxima de 80 días corridos, por tanto, toda oferta con un plazo mayor será declarada inadmisible. De acuerdo a la premisa anterior, se evaluarán los siguientes subfactores. 1. Menor plazo de ejecución. 70%: Se asignará mayor puntaje a las ofertas con menor plazo de ejecución, al previamente indicado. De acuerdo a la siguiente tabla: | 5% |
| 7 Experiencia del oferente y equipo consultor | Se evaluará la experiencia técnica del oferente y su equipo, en base al número de estudios, asesorías o consultorías realizadas, de acuerdo a cada uno de los subfactores que se indican a continuación: 1. Experiencia del oferente. 20%: Se refiere a los años de permanencia del oferente, en el mercado, condición que deberá acreditarse mediante copia simple de inicio de actividades ante el servicio d | 40% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
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| 1 | Consultoría para el diseño de perfiles de cargos y plan de capacitación, según bases técnicas | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Consultorías o asesorías en gestión empresarial / Servicios de consultoría en gestión de empresas | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 1232565-702-SE24 | 12-12-2024 | Consultores en Estrategia y Diseño de Interacción Amable Limitada | $31.500.000 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
