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Los nombres de proveedores y organismos se presentan tal como están registrados en Mercado Público, sin ediciones ni correcciones, por lo que pueden contener errores ortográficos o datos incompletos. En cada caso se puede acceder a la orden de compra original. Ver metodología y fuentes →
El Hospital Base San José de Osorno, en adelante también el “Hospital”, requiere la contratación del SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA, de acuerdo con las condiciones establecidas en las presentes bases administrativas, económicas, técnicas y sus anexos. La forma de la presente licitación pública corresponde a aquella adquisición mayor a 5.000 y menor a 10.000 UTM.
4 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Experiencia de los Oferentes | Cantidad de contratos adjudicados en organismos de salud (10%) Puntaje >10 100 puntos De 7 – 9 80 puntos De 4 – 6 60 puntos De 2 - 3 40 puntos =1 20 puntos 0 0 punto | 5% |
| 2 Comportamiento contractual anterior | Historial de sanciones desde el año 2022 hasta la fecha de publicación de esta licitación (30 puntos) Cero multa o sanción 100 puntos Una (1) multa o sanción 75 puntos Dos (2) multas o sanciones 50 puntos Tres (3) o más multas o sanciones 0 punto Multas en Organismo fiscalizador OS-10: Se considerarán, desde año 2022 a la fecha, las multas en organismo Fiscalizar OS-10. Multas en Organismo fiscalizador OS-10: Aquellas que deben ser comprobadas con Certificado Emitido Por Juzgado de Policía Local de la comuna donde se prestara el servicio (35 puntos) Cero multas o sanción 100 puntos Con sanción o multa 0 puntos Multas Ejecutadas en la Inspección del Trabajo: Se solicitará Certificado F-30 actualizado de la empresa. Multas ejecutadas en la Inspección del Trabajo (35 puntos) Cero multas o sanción 100 puntos Una (2) multas o sanción 75 puntos Dos (3) multas o sanciones 50 puntos Tres (5) o más multas o sanciones 0 puntos | 5% |
| 3 Convenios Colectivos Vigentes | Convenios Colectivos Puntaje El oferente mantiene vigentes convenios colectivos con organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores 100 puntos El oferente NO mantiene vigentes convenios colectivos con organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores 0 puntos | 5% |
| 4 Precio | Puntaje Obtenido = (Mejor Descuento / Descuento Ofertado) *50 | 50% |
| 5 Calidad Técnica de los Bienes o Servicios | REQUISITOS TÉCNICOS SI CUMPLE: 100 NO CUMPLE: Inadmisible Cumple con el 100% de las especificaciones técnicas. SI/NO | 20% |
| 6 Cumplimiento de los requisitos | Cumplimiento requisitos formales Puntaje Oferta presentada no contiene errores u omisiones 100 puntos Oferta observada con errores y/u omisiones, enmienda las mismas dentro de plazo 50 puntos El oferente no subsana errores u omisiones, o lo hace fuera de plazo 0 punto | 3% |
| 7 Condiciones de empleo y remuneración | ítem Condiciones laborales y previsionales Puntaje máximo del criterio 100 puntos Asignación de Puntaje Subcriterios 1 Antecedentes laborales y previsionales del oferente (certificado de antecedentes Laborales y Previsionales) 20 puntos ° 20 puntos en caso de que la empresa acredite, mediante el certificado de antecedentes laborales y previsionales emitido por la Dirección del Trabajo, con antigüedad no mayor a 30 días desde su fecha de emisión, que no presenta deuda previsional ni resoluciones de multas publicadas en el boletín de Infracciones ° 0 puntos a los oferentes que presenten resoluciones de multas y/o deuda previsional, según informe de Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales de la Dirección de Trabajo, a los oferentes que no adjunten dicho antecedente, o a aquellos que lo hubieren presentado, pero con una antigüedad que excede la máxima aceptada (30 días desde su fecha de emisión). 2 Condiciones Laborales ofrecidas para los trabajadores "Condiciones remuneración y beneficios" 80 puntos 1.- Duración del contrato de trabajo (no se permite contrato a honorarios): 10 puntos para contratos con calidad de indefinidos 6 puntos para contratos por 1 año. 0 punto para contratos por menos de 1 año o si no informa la duración de los contratos. Cuando el oferente presente contratos con distintos plazos de duración, el puntaje de sub-criterio se calculará tomando el promedio de los contratos de los contratos presentados. 2.- Aguinaldos Navidad y Fiestas Patrias: 10 puntos si tiene ambos e informa sus montos. 5 puntos si otorga solo uno e informa su monto. 0 puntos si nos los otorga, o si los otorga, pero no informa sus montos 3.- Beneficios Sociales (Caja compensación, Bienestar): 10 puntos si tiene ambos. 5 puntos si tiene solo uno. 0 puntos si no tiene ninguno de los dos o no informa 4.- Beneficio de colación para trabajadores: 10 puntos si lo otorga e indica el monto. 0 puntos si no los otorga o no indica el monto 5.- Remuneraciones: 40 puntos por 45 horas laborales Para GUARDIAS Puntaje Sueldo Imponible del Trabajador con el menor sueldo (no se deben considerar bonos, ni horas extras) 30 629000 =529000 Para SUPERVISOR DEL CONVENIO Puntaje Sueldo Imponible del Supervisor del Convenio (no se deben considerar bonos, no horas extras) 10 1400000 =1100000 Siendo X el precio Ofertado Cabe señalar que la remuneración Bruta de quienes presten servicio no debe ser inferior al sueldo mínimo establecido a nivel nacional. | 10% |
| 8 Integridad y ética empresarial | INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL PUNTAJE Presenta Formulario N°12 declarando que posee un programa de integridad que sea conocido y aplicados por su personal y adjunta la copia del Programa de Integridad. 100 El Oferente aplica programa de integridad con código de ética para proveedores en sus contrataciones con el Estado y NO adjunta la copia de dicho Programa de Integridad; o, no aplica dicho programa, o no logra acreditar su aplicación. 0 | 2% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad |
|---|---|---|---|
| 1 | 009-0140 | SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA | Servicios de defensa nacional, orden público y seguridad / Seguridad y protección personal / Guardaespaldas y seguridad personal | 6 Mes |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 1063538-5779-SE26 | 14-08-2026 | K. y P. Servicios Limitada | $47.647.600 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
Los nombres de proveedores y organismos se presentan tal como están registrados en Mercado Público, sin ediciones ni correcciones, por lo que pueden contener errores ortográficos o datos incompletos. En cada caso se puede acceder a la orden de compra original. Ver metodología y fuentes →