Servicios de Vigilancia
SERVICIOS DE VIGILANCIA PARA ESTABLECIMIENTOS DEPENDIENTES DE LA RED DEL SERVICIO DE SALUD DEL RELONCAVI
3 oferente(s) participaron en esta licitación. El detalle de quién compitió y con qué oferta está en el registro oficial de Mercado Público.
Ver oferentes en Mercado Público →| Criterio | Detalle | Peso |
|---|---|---|
| 1 Precio | Corresponde al formulario E-1, este criterio equivale al 35% de total de la evaluación. Se evaluará el valor total del servicio indicado en pesos chilenos, sin impuestos. Se evaluará de la siguiente manera: PUNTAJE= ((PRECIO DE LA OFERTA MÁS BAJA/ PRECIO DE OFERTA EN EVALUACIÓN) X 100) X 35% | 35% |
| 2 Condiciones de empleo y remuneración | Considera el Formulario T-2-A, T-2-B y T-2-C; Este criterio corresponde al 35% de la ponderación total, subdivididas en; 15% para el Cumplimiento de Condiciones de Empleo 15% para Condiciones de Remuneración 5% correspondiente a Condiciones de Bonificación Se evaluará según el siguiente detalle: B.1) Formulario T-2-A: Cumplimiento Condiciones de Empleo. Cumplimiento Mejores Condiciones de Empleo Puntaje Cumplimiento de la totalidad de Condiciones de Empleo 100 Puntos Tiene uno (1) incumplimiento en las Condiciones de Empleo 75 Puntos Tiene dos (2) incumplimientos en las Condiciones de Empleo 50 Puntos Tiene Tres (3) incumplimientos en las Condiciones de Empleo 25 Puntos Nota: Para cada uno de los puntos solicitados en esta subdivisión de criterio, se pedirá que el proveedor adjunte toda la documentación y certificación necesaria para corroborar y verificar dicha información. Considera lo siguiente: N° Condiciones de Empleo y Remuneración Cumple Sí/No 1 Políticas de Reajustabilidad de las Remuneraciones 2 Políticas de Capacitación Laboral 3 Contratación de Personal con Discapacidad 4 Políticas que promocionen la Salud y Seguridad en el Trabajo 5 Contratación de al menos 5 personas con contrato Indefinido 6 Pago de Bonificaciones (Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad) 7 Entrega de 2 Uniformes Anuales (Temporada Invierno y Verano) 8 Personal cuenta con Derecho a Licencias Médicas 9 Personal se encuentra cubierto bajo la Ley 16.744 10 Pagos de Horas Hombre Extraordinarias (fuera del horario corriente laboral) B.2) Formulario T-2-B: Condiciones de Remuneración. Por otro lado, las mejores condiciones de Remuneración (15%), corresponden a las condiciones de remuneración que ofrecerá el proveedor a sus trabajadores. Para estos efectos, se entiende por mejores condiciones de remuneración, un sueldo sobre el sueldo mínimo, es decir, un monto de $529.000.- líquidos por trabajador. Dicho requerimiento es mínimo para poder ofertar. Se Evaluará de la siguiente manera: POCR=((ORE/ORM)X 100)x 15% Dónde: POCR: Puntaje de la Oferta Condiciones de Remuneración. ORE: Oferta Remuneracional en Evaluación. ORM: Oferta Remuneracional con mejor Precio. B.3) Formulario T-2-C: Condiciones de Bonificación. Finalmente, las condiciones de bonificación (5%), corresponden a las condiciones de bonificaciones extraordinarias que ofrece el proveedor a sus trabajadores, en este caso, se hablará de bonificación para fiestas patrias y bonificación para fiestas de fin de año navidad y año nuevo, los coloquialmente llamados “aguinaldos”. La forma de evaluación será por mayor valor, y se evaluará de la siguiente manera: POCB=((ORE/ORM)X 100)x 5% Dónde: POCR: Puntaje de la Oferta Condiciones de Remuneración. OBE: Oferta Bonificación en Evaluación. OBM: Oferta Bonificación con mejor Precio. | 35% |
| 3 Cumplimiento de los requisitos | Considera todos los antecedentes solicitados en la Licitación y sus Anexos o Formularios; Este criterio corresponde o equivale al (5) % del total de la Evaluación. Se evaluará de la siguiente manera: CRITERIO PUNTAJE Entrega la totalidad de formularios solicitados, con la información completa y respaldos solicitados en las bases 100 ptos. Si al momento de evaluar, se comprueba que faltan formularios, o la información está incompleta o faltan respaldos solicitados en las bases y se le solicita a través del foro inverso. 50 ptos. No entrega o no da respuesta a la consulta efectuada en el foro Inverso 0 ptos y se declara Inadmisible. | 5% |
| 4 Experiencia de los Oferentes | Considera el Formulario T-1; Se evaluará según el formato tipo de esta licitación, la cual debe ser acreditado con el anexo I adjunto al formulario T-1, firmado y timbrado por la institución que acredite la conformidad de los servicios de Vigilancia realizados mediante convenios cuya vigencia mínima haya sido de 12 meses, en los últimos 05 años (desde 2021). En instituciones públicas entiéndase por convenio aquellas contrataciones efectuadas a través de licitación pública, contratación directa, en el caso de instituciones privadas pueden ser mediante contratos, acuerdos formalizados; el cual se debe indicar el tiempo por el cual se llevaron a cabo dichos servicios, lo anterior, solo correspondiente a Servicios de Vigilancia en instituciones públicas y/o privadas; Esta evaluación corresponde al 15% de la ponderación total, y se evaluará de la siguiente manera: Experiencia acreditada mediante certificados Puntaje cuenta con 5 certificados acreditados o superior 100 cuenta con 3 a 4 certificados acreditados 60 Cuenta con 1 a 2 certificados acreditados 30 No informa o no cuenta con certificados acreditados 0 * Observación: • La experiencia por evaluar es durante los últimos 5 años, y es contra servicios propiamente del rubro solicitado, es decir en Servicios de Vigilancia en instituciones de salud pública y/o privada detallados en estas bases de licitación, considerando un periodo mínimo de 12 meses. • La evaluación será mediante certificado emitido por la institución que prestaron lo servicios, sólo se tomará en cuenta la experiencia que adjunte el certificado, Se adjunta anexo N°1 el cual será formato obligatorio. • La certificación de la experiencia se hará única y exclusivamente con el RUT del oferente, es decir, debe coincidir el RUT de la empresa ofertante con el RUT de la certificación y la Razón Social asociada a dicho RUT. Lo anterior, quiere decir que, no podrá certificar experiencia a través de servicios prestados con un RUT y Razón Social distinta de la asociada a la oferta en el portal. • Las órdenes de compra, facturas u otro documento que NO corresponda al certificado de conformidad firmado NO serán válidos para acreditar experiencia. • El Servicio de Salud del Reloncavi podrá llamar y/o contactar a las personas y/o empresas ingresadas en el formulario T-1, para corroborar la información entregada a través del “anexo I”. | 15% |
| 5 Programas de Integridad | Considera el Formulario T-3; Para la evaluación de este criterio, del cual corresponde o equivale al 5% del total de la evaluación, se evaluará si el oferente posee un programa de integridad que sea conocido por su personal, lo cual deberá ser declarado en el formulario T-3. En caso que dicho formulario no se presente en conjunto con la oferta presentada, o bien, este no se encuentre debidamente completado y firmado, se entenderá que el oferente en cuestión no cuenta con un programa de integridad que sea conocido por su personal. Este criterio de evaluación es dictado según disposiciones del Articulo Nº17, del decreto supremo Nº661/2024. El mecanismo de asignación de puntaje será el siguiente: CRITERIO Puntaje Posee un programa de integridad que sea conocido por su personal 100 No Posee un programa de integridad que sea conocido por su personal 0 Puntos | 5% |
| 6 Convenios colectivos | El proveedor deberá manifestar si actualmente mantiene vigentes convenios con las organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores o que le hagan aplicables a estos convenios acordados por otros empleadores u organizaciones gremiales de empleadores. Lo anterior deberá ser acreditado será por documento legalizado, donde se indique que el oferente mantiene vigente convenio(s) colectivos | 5% |
| # | Producto | Categoría | Cantidad | Unidad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SERVICIOS DE VIGILANCIA PARA ESTABLECIMIENTOS DEPENDIENTES DE LA RED DEL SERVICIO DE SALUD DEL RELONCAVI | Servicios de defensa nacional, orden público y seguridad / Orden público y seguridad / Servicios de seguridad y policiales | 1 | Unidad |
| Código | Fecha | Proveedor | Monto |
|---|---|---|---|
| 1662-1297-SE26 | 26-06-2026 | Sociedad de Servicios de Seguridad Villablanca SpA | $20.962.272 |
| 1662-1294-SE26 | 26-06-2026 | Sociedad de Servicios de Seguridad Villablanca SpA | $16.071.075 |
Fuente original:ficha mercadopublico.clapertura electrónicaacta de adjudicación
